МА
Марина
15.02.2023 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може керівник підняти розмір посадових окладів для вибіркового переліку працівників? Як правильно сформулювати наказ?
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.02.2023 | 10:50
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: так, власник або уповноважений ним орган може прийняти рішення про збільшення окладів частині працівників. Для цього потрібно зробити наказ і внести зміни до штатному розпису. Зразок наказу ви можете знайти в особистому кабінеті на нашій платформі в розділі "Документи", але при цьому, вам слід обгрунтувати збільшення окладу саме тій частині працівників, якій ви плануєте збільшити оклад, і в наказі або в Додатку до наказу навести цей перелік працівників і відсоток, на який збільшуєте оклад, чи суму, до якої збільшується оклад. Обгрунтуванням може слугувати збільшення обсягів продажів чи обсягів виробництва, чи збільшення кількості клієнтів, який повинні обслуговувати відповідні працівники, тощо. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
18.03.2026 | 18:33
Відповідь надано
Продовження призупинення трудового договору: важливі дати та процедури
Останній день призупин діі труд договору (90 дн з 14.03.26)буде 11.06 …
ІС
Сотніченко Ірина
18.03.2026 | 17:51
Відповідь надано
Чи враховується співробітник з інвалідністю під час відпустки
Добрий день, якщо співробітник з інвалідністю весь місяць в щорічній відпустці і нарахування за місяць …
МТ
Таран Марія Іванівна
18.03.2026 | 17:26
Відповідь надано
Перевірка трудових книжок: ризики і штрафи після 2026 року
Добрий день
Як дізнатись чи всі трудові відскановані за підприємством?
…
Як дізнатись чи всі трудові відскановані за підприємством?
…
ГК
Крат Ганна Володимирівна
18.03.2026 | 17:16
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про реєстрацію причепа
Добрий день , підкажіть будь ласка, юридична особа придбала вантажний причіп у січні 2026 року, 21 …
ДА
Дар’я
18.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Зміни в графіку звірки з ТЦК при прийомі працівника
Чи потрібно було вносити зміни в графік звірки з ТЦК, якщо прийняли працівника з віддаленого …
НК
Кочан Надія Михайлівна
18.03.2026 | 16:43
Відповідь надано
Компенсація невикористаних днів додаткової відпустки: умови та нюанси
На підприємстві працівникам надається 24 календарні дні щорічної основної відпустки та 4 календарні дні додаткової …
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
18.03.2026 | 16:43
Відповідь надано
Перевірка статусу критичних підприємств: чи варто готувати документи
Добрий день. Чи проводить мінцифри зараз перевірку статусу критичних підприємств? У деяких джерелах прочитали, що …
СЛ
Лендель Сніжана Юріївна
18.03.2026 | 16:38
Відповідь надано
Врахування сумісників у військовому обліку та бронюванні військовозобов'язаних
Чи враховуються сумісники у кількість військовозобов'язаних при розрахуванні проценту для бронювання?
Уточнення …
Уточнення …
ІЧ
Чернюк Ірина
18.03.2026 | 16:32
Відповідь надано
Зміна директора: чи потрібен новий наказ по військовому обліку
Вітаю! Відповідальна за військовий облік на підприємстві призначена в 2019 році наразі ще продовжує вести …
ВА
Валерія
18.03.2026 | 16:17
Відповідь надано
Документи для соціальної відпустки матері-одиночки без шлюбу
Працівниця деякий час була в цивільному шлюбі. Через деякий час вони розʼїхались. Зараз працівниця виховує …
ВА
Валерія
18.03.2026 | 16:17
Відповідь надано
Розбіжності між паперовим військовим обліком та електронним ВОС
Якщо є розбіжності у паперовому ВОД і в електронному (ВОС) чи я можу вести списки …
ВО
Вікторія Олександрівна
18.03.2026 | 16:07
Відповідь надано
Врахування особливостей працевлаштування працівника з дитиною на вихованні
Вітаю, прийняла працівника за сумісництвом, а він виховує один дитину 10 років без матері, що …
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
18.03.2026 | 15:51
Відповідь надано
Чи потрібен витяг з рішення експертної комісії під час війни
доброго дня, працівник надав довідку МСЕК без витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного …
ВІ
Вікторія
18.03.2026 | 15:41
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з Правилами при дистанційній роботі не потрібне
Вітаю! З працівником укладено Трудовий договір про дистанційну роботу. В офісі його немає фізично. То …
ГК
Каргіна Галина Федорівна
18.03.2026 | 15:39
Відповідь надано
Чи правильно відображати посадовий оклад для працівника на 0.5 ставки
Доброго дня. Підскажіт. Працівник працює на 0.5 ставки. В штатному розписі у графі для …
ОЛ
Лебідь Ольга
18.03.2026 | 15:34
Відповідь надано
Помилка в коді професії: як виправити та уникнути штрафів
При поданні об'єднаної звітності у таблиці 5 було вказано код професії для посади начальник …
АН
Анастасія
18.03.2026 | 15:34
Відповідь надано
Право викладача на проведення лекцій для бакалаврів у навчальному закладі
Добрий день.
Просимо надати роз’яснення з кадрового питання.
…
Просимо надати роз’яснення з кадрового питання.
…
