Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: спершу слід зазначити, що у цьому випадку змінюється, як і назва посади, так і код КП,однак, це зміни, що стосуються приведення назви посади до вимог КП.

Як зазначає Мінсоцполітики у листі від 2 жовтня 2018 р. № 18921/0/2-18/28 (zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1892739-18 ), за умови необхідності приведення назви посади до вимог КП, видаються накази з основної діяльності про внесення змін до штатного розпису і наказ з особового складу про внесення змін до трудової книжки працівників та інших кадрових документів (особова картка, посадова інструкція тощо), тут мова про переведення на іншу посаду не йде.

При цьому зазначається, що виправлення технічних помилок або зміна назв професій без зміни кодів не потребують попередньої згоди працівників, які обіймають відповідні посади (професії), оскільки зазначені зміни не пов’язані зі зміною завдань та обов’язків за посадами (професіями), кваліфікаційних вимог до працівника, оплати праці тощо. У нашому ж випадку мова йде і про зміну коду КП, тому, на всяк випадок рекомендуємо повідомити працівника про вказані зміни не пізніше їх запровадження (ч. 2 ст. 3 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!