СВ
Світлана
16.02.2023 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно нумерувати накази? Обовязково попорядку наприклад 1-К потім 2-К, чи можна наприклад сьогодні видано наказ номер буде по даті 16/02-2023-1

Анастасія, консультант
експерт
16.02.2023 | 16:58
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: відповідно до п.5 глави 3 розділі ІІІ Порядку 1000/5 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15 реєстраційний індекс розпорядчих документів складається з порядкового номера у межах року. З метою розрізнення груп наказів (розпоряджень) з кадрових питань (особового складу) кожного виду до порядкового номера може додаватися літерний індекс. Система таких індексів розробляється установою.
Накази з кадрових питань тимчасового (до 10 років) і тривалого (понад 10 років) зберігання окремо нумеруються у межах календарного року і відповідно мають різні реєстраційні номери (індекси).
Реєстраційний номер наказу складається, як правило, з цифри із доданням індексу, який позначає, до якого виду належить кадровий наказ і який строк його зберігання (тимчасове чи тривале). Відповідно накази реєструються в різних журналах залежно від буквеного індексу.
Порядок реєстрації наказів та буквені індекси визначаються в інструкції з діловодства підприємства. Держархів рекомендує використовувати такі індекси: для наказів з кадрових питань тривалого зберігання ─ «к/тр», а тимчасового ─ «к/тм», але можуть вводитися й окремі буквені індекси для наказів про відпустки чи про відрядження чи про встановлення надбавок і доплат (якщо їх кількість — значна).
Можете нумерувати по даті, але повинна бути зрозуміла логіка нумерації (щоб нумери йшли по порядку). Наприклад, сьогодні 16/02-01, завтра - 17/02-01, а якщо завтра буде кілька наказів, то буде 17/02-02 (03, 04.....) .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Накази з кадрових питань тимчасового (до 10 років) і тривалого (понад 10 років) зберігання окремо нумеруються у межах календарного року і відповідно мають різні реєстраційні номери (індекси).
Реєстраційний номер наказу складається, як правило, з цифри із доданням індексу, який позначає, до якого виду належить кадровий наказ і який строк його зберігання (тимчасове чи тривале). Відповідно накази реєструються в різних журналах залежно від буквеного індексу.
Порядок реєстрації наказів та буквені індекси визначаються в інструкції з діловодства підприємства. Держархів рекомендує використовувати такі індекси: для наказів з кадрових питань тривалого зберігання ─ «к/тр», а тимчасового ─ «к/тм», але можуть вводитися й окремі буквені індекси для наказів про відпустки чи про відрядження чи про встановлення надбавок і доплат (якщо їх кількість — значна).
Можете нумерувати по даті, але повинна бути зрозуміла логіка нумерації (щоб нумери йшли по порядку). Наприклад, сьогодні 16/02-01, завтра - 17/02-01, а якщо завтра буде кілька наказів, то буде 17/02-02 (03, 04.....) .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
18.03.2026 | 18:33
Відповідь надано
Продовження призупинення трудового договору: важливі дати та процедури
Останній день призупин діі труд договору (90 дн з 14.03.26)буде 11.06 …
ІС
Сотніченко Ірина
18.03.2026 | 17:51
Відповідь надано
Чи враховується співробітник з інвалідністю під час відпустки
Добрий день, якщо співробітник з інвалідністю весь місяць в щорічній відпустці і нарахування за місяць …
МТ
Таран Марія Іванівна
18.03.2026 | 17:26
Відповідь надано
Перевірка трудових книжок: ризики і штрафи після 2026 року
Добрий день
Як дізнатись чи всі трудові відскановані за підприємством?
…
Як дізнатись чи всі трудові відскановані за підприємством?
…
ГК
Крат Ганна Володимирівна
18.03.2026 | 17:16
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про реєстрацію причепа
Добрий день , підкажіть будь ласка, юридична особа придбала вантажний причіп у січні 2026 року, 21 …
ДА
Дар’я
18.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Зміни в графіку звірки з ТЦК при прийомі працівника
Чи потрібно було вносити зміни в графік звірки з ТЦК, якщо прийняли працівника з віддаленого …
НК
Кочан Надія Михайлівна
18.03.2026 | 16:43
Відповідь надано
Компенсація невикористаних днів додаткової відпустки: умови та нюанси
На підприємстві працівникам надається 24 календарні дні щорічної основної відпустки та 4 календарні дні додаткової …
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
18.03.2026 | 16:43
Відповідь надано
Перевірка статусу критичних підприємств: чи варто готувати документи
Добрий день. Чи проводить мінцифри зараз перевірку статусу критичних підприємств? У деяких джерелах прочитали, що …
СЛ
Лендель Сніжана Юріївна
18.03.2026 | 16:38
Відповідь надано
Врахування сумісників у військовому обліку та бронюванні військовозобов'язаних
Чи враховуються сумісники у кількість військовозобов'язаних при розрахуванні проценту для бронювання?
Уточнення …
Уточнення …
ІЧ
Чернюк Ірина
18.03.2026 | 16:32
Відповідь надано
Зміна директора: чи потрібен новий наказ по військовому обліку
Вітаю! Відповідальна за військовий облік на підприємстві призначена в 2019 році наразі ще продовжує вести …
ВА
Валерія
18.03.2026 | 16:17
Відповідь надано
Документи для соціальної відпустки матері-одиночки без шлюбу
Працівниця деякий час була в цивільному шлюбі. Через деякий час вони розʼїхались. Зараз працівниця виховує …
ВА
Валерія
18.03.2026 | 16:17
Відповідь надано
Розбіжності між паперовим військовим обліком та електронним ВОС
Якщо є розбіжності у паперовому ВОД і в електронному (ВОС) чи я можу вести списки …
ВО
Вікторія Олександрівна
18.03.2026 | 16:07
Відповідь надано
Врахування особливостей працевлаштування працівника з дитиною на вихованні
Вітаю, прийняла працівника за сумісництвом, а він виховує один дитину 10 років без матері, що …
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
18.03.2026 | 15:51
Відповідь надано
Чи потрібен витяг з рішення експертної комісії під час війни
доброго дня, працівник надав довідку МСЕК без витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного …
ВІ
Вікторія
18.03.2026 | 15:41
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з Правилами при дистанційній роботі не потрібне
Вітаю! З працівником укладено Трудовий договір про дистанційну роботу. В офісі його немає фізично. То …
ГК
Каргіна Галина Федорівна
18.03.2026 | 15:39
Відповідь надано
Чи правильно відображати посадовий оклад для працівника на 0.5 ставки
Доброго дня. Підскажіт. Працівник працює на 0.5 ставки. В штатному розписі у графі для …
ОЛ
Лебідь Ольга
18.03.2026 | 15:34
Відповідь надано
Помилка в коді професії: як виправити та уникнути штрафів
При поданні об'єднаної звітності у таблиці 5 було вказано код професії для посади начальник …
АН
Анастасія
18.03.2026 | 15:34
Відповідь надано
Право викладача на проведення лекцій для бакалаврів у навчальному закладі
Добрий день.
Просимо надати роз’яснення з кадрового питання.
…
Просимо надати роз’яснення з кадрового питання.
…


