Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, кали на прохання працівника ми заносимо в трудову книжку (розділ нагородження) відомості про державні нагороди, які були присуджені ще до того, як він був прийнятий до нас на роботу, чи потрібно у графі 3 зазначати назву підприємства?

ТК

Таїса, консультант

експерт

21.02.2023 | 16:01

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: в ТК вносяться записи про нагородження, отримані під час роботи у роботодавця. Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку (п. 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58). При цьому обов’язково вказують назву підприємства.

Порядок внесення відомостей про нагороди і заохочення такий: у графі 3 відповідного розділу трудової книжки пишеться у вигляді заголовку назва підприємства, нижче у графі 1 зазначається порядковий номер запису (нумерація, що зростає протягом усього періоду трудової діяльності працівника); у графі 2 ставиться дата нагородження або заохочення; у графі 3 записується, ким нагороджений або заохочений працівник, за які досягнення і якою нагородою або заохоченням; у графі 4 зазначається, на підставі чого внесений запис (із посиланням на дату, номер і найменування документа) (п. 2.25 Інструкції).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату