МА
Мар'яна
21.02.2023 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ще раз, якщо в нас лікар є на ((0,5+0,25)-невропатолог 1і2 відділення+0,25 лікар з фізичної і реабілітаційної медицини 3 від. ----осн.була до 1,0,яка працедура переведення на 0,5 осн. а все інше вн.сумісництво? 1)переведення на 0,5-основної(чи звільнення з 0,25+0,25 з виплатою відпустних за періоди роботи; 2) прийняття на вн.сумісництво( з новаим періодом роботи та з неможливімстю півроку взати оплачувану відпустку?) І якщо ці посади меньші ніж 0,5 по про дод.відп за особл хар праці -не буде?
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 12:18
Відповідь надано
Відповідь на запитання: 1) Переведення з місця роботи за сумісництвом на основне чинним законодавством не передбачено – тому лише через звільнення з місць роботи за сумісництвом (за власним бажанням працівника за ст. 38 КЗпП або за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 та прийняття на основне місце роботи. 2) Так, прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом (якщо роботодавець згоден – він зможе надати працівникові відпустку пропорційно відпрацьованому часу і до того, як той відпрацює шість місяців). Якщо сумісництво менше 0,5 ставки, то доплат за особливий характер праці не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВА
Валентина
19.03.2026 | 11:38
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для тимчасових працівників
Вітаю. Чи потрібно для тимчасово заброньованих на 45 дн дотримуватись зарплати не менше 21,..тис …
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
19.03.2026 | 11:21
Відповідь надано
Чи можливе зниження окладу при повторному прийнятті на посаду
Добрий день. На підприємстві працював працівник, потім звільнився. Тривалий час посада була вакантною, оклад працівника …
ІР
Ірина
19.03.2026 | 09:55
Відповідь надано
Коли подавати документи на відстрочку мобілізації для працівника
доброго дня. працівник має відстрочку від мобілізації згідно з п. 15 ч. 1 ст. 23 …
ЮЛ
Юлія Крипченко
19.03.2026 | 09:44
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про лікарняний працівника
Вітаю. Отримали розпорядження про оповіщення. Видали наказ про оповіщення,довели до відома під підпис працівника …
ОЯ
ЯРУТА Оксана Анатоліївна
19.03.2026 | 09:39
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком при релокації підприємства з Херсону
Доброго дня! У моїх друзів підприємство релокувалося з Херсону до Миколаїва. Як тепер бути з …
СП
Пожована Світлана Василівна
19.03.2026 | 09:04
Відповідь надано
Проблеми з редагуванням Excel-файлу військового обліку та змінами
Вітаю. Я скачала у Вас зразок Excel-файлу (vo_2025_dodatok_5_v7_2) про …
ЯС
Яна Сергіївна
19.03.2026 | 08:59
Відповідь надано
Можливість самостійного встановлення категорії для фахівця в компанії
Доброго дня, якщо у довіднику кваліфікаційних характеристик для посади фахівця (код 3439) встановлені наступні категорії …
ОК
Оксана
19.03.2026 | 08:27
Відповідь надано
Внесення змін до штатного розпису відповідно до класифікатора професій
Добрий день! Як правильно зробити зміни до Штатного розпису щоб було згідно змін в Класифікаторі …
ОМ
Мандрик Оксана
18.03.2026 | 21:06
Відповідь надано
Отримання відомостей з реєстру військовозобов'язаних для підприємств
Чи може підприємство отримати Відомості про працівників з реєстру військовозобовязаних в Дії, якщо воно не …
ЮЛ
Юлія
18.03.2026 | 18:55
Відповідь надано
Чи можливо встановити різні суми добових для відряджень
Вітаю!
Чи можна встановлювати різні суми добових на підприємстві , наприклад 500 грн …
Чи можна встановлювати різні суми добових на підприємстві , наприклад 500 грн …
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
18.03.2026 | 18:51
Відповідь надано
Де знайти типове положення про внутрішній контроль в бюджеті
Вітаю.
Підкажіть будь ласка, де можна взяти типове положення про організацію внутрішнього …
Підкажіть будь ласка, де можна взяти типове положення про організацію внутрішнього …
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
18.03.2026 | 18:33
Відповідь надано
Продовження призупинення трудового договору: важливі дати та процедури
Останній день призупин діі труд договору (90 дн з 14.03.26)буде 11.06 …
ІС
Сотніченко Ірина
18.03.2026 | 17:51
Відповідь надано
Чи враховується співробітник з інвалідністю під час відпустки
Добрий день, якщо співробітник з інвалідністю весь місяць в щорічній відпустці і нарахування за місяць …
