Заголовок тимчасово відсутній

Задля оптимальної організації умов праці найманих працівників радимо розробити та затвердити наказами такі документи:

- Правила внутрішнього трудового розпорядку;

- Штатний розпис;

- Положення про оплату праці;

- Положення про відрядження (якщо є така потреба);

- посадові (робочі) інструкції працівників.

Також, ФОП повинен буде видавати накази про приймання, звільнення, надання відпусток найманим працівникам, та інші кадрові накази, а також вносити записи в трудові книжки працівників (за їх бажанням). Укладення трудових відносин з працівниками має оформлюватися письмовими трудовими договорами (ст. 24 КЗпП). Раді допомогти, звертайтесь ще!