Ні, матеріальна допомога повинна надаватись іншим кадровим наказом, оскільки строк зберігання саме такого наказу становить 75 років, а наказ про надання щорічної відпустки - 5 років. Не можна поєднувати в одному наказі інформацію з різним строком зберігання. Накази з кадрових питань (особового складу) групуються відповідно до їх видів та строків зберігання. Не дозволяється групувати разом накази тривалого (75 років) та тимчасового (5 років) зберігання (п. 6 глави 2 розділу IV Правил 1000/5). Але в типовій формі наказу П-3 дійсно є позначка про наданні матеріальної допомоги на оздоровлення. Але це тільки "повідомлення" про те, що відпустки ще надається матдопомога. Навіть якщо в наказі про надання щорічної відпустки є згадка про допомогу на оздоровдення, її слід оформити окремим наказом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!