МА
Марина
15.08.2023 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Два питання.
Якщо у новоприйнятого працівника у військовому квитку стоїть печатка , що він виключений з обліку по досягненню граничного віку в 2014р. то я так розумію повідомлення по ньому до ТЦК не треба подавати ? незважаючи на те, що йому ще нема 60 років. Чи ми повинні направляти його ставати знову на облік (через воєнний стан). В ТЦК кажуть, що таку категорію людей вони якоби автоматично ставлять на облік і що тим треба з'явитсь, щоб поновитись. В законодавствы я такої вимоги не знайшла..., можливо це ТЦК так поповнюють кількість військовозобовязаних?) Бо я так зрозуміла, що це право , а не обов'язок.
Якщо у новоприйнятого працівника у військовому квитку стоїть печатка , що він виключений з обліку по досягненню граничного віку в 2014р. то я так розумію повідомлення по ньому до ТЦК не треба подавати ? незважаючи на те, що йому ще нема 60 років. Чи ми повинні направляти його ставати знову на облік (через воєнний стан). В ТЦК кажуть, що таку категорію людей вони якоби автоматично ставлять на облік і що тим треба з'явитсь, щоб поновитись. В законодавствы я такої вимоги не знайшла..., можливо це ТЦК так поповнюють кількість військовозобовязаних?) Бо я так зрозуміла, що це право , а не обов'язок.
ТК
Татіана, консультант
експерт
15.08.2023 | 16:35
Очікує відповідь
Так, ви праві, що в законодавстві подібної вимоги немає. На мою думку, ставати на облік потрібно тим, хто був знятий з військового обліку в мирний час, оскільки у воєнний час вони можуть бути придатними/обмежено придатними до військової служби. А от поняття "виключений" говорить про безповоротність. Вважаю, що виключені з військового обліку вже не повинні нікуди ходити і ставати на облік, а роботодавці не повинні вести персональний військовий облік щодо таких осіб. Відповідно, нічого не треба подавати по такому працівнику. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Ольга Іванівна
11.02.2026 | 14:09
Відповідь надано
Чи потрібен протокол трудового колективу без колективного договору
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити протокол засідання трудового колективу і відмовлятись від …
ГА
Ганна
11.02.2026 | 11:57
Відповідь надано
Стан питання щодо сканкопій трудових книжок на 10.02.26
10.02.26 було наше питання про сканкопії трудових книжок. Воно до вас дійшло?
ОВ
Ольга Василівна
11.02.2026 | 11:16
Відповідь надано
Складнощі звільнення працівника: дата смерті та подача інформації
Доброго дня. Повідомили, що 7 лютого помер наш працівник, але свідоцтва про смерть близькі працівника …
НА
Наталія
11.02.2026 | 10:00
Відповідь надано
Правила ведення документообігу: папір чи електронна форма
Чи має право підприємство вести документообіг і в паперовій і в електронній формі? Чи тільки …
ОС
Стаднік Ольга
11.02.2026 | 08:57
Відповідь надано
Військовий облік: бронювання сумісників на неповну ставку можливе
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо на роботу приймаємо сумісника(військовозобов`язаного) на на 2 год …
ТЕ
Тетяна
11.02.2026 | 08:38
Відповідь надано
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
ВЛК проходил 10.01.2025 году, нужно ли его проходить в этом? Какие последствия будут …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 18:20
Відповідь надано
Остання редакція правил військового обліку: коли була видана
коли вийшла остання редакція дод.2 правила війс. обліку ?
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 17:44
Відповідь надано
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
чи має право підприємство платити зарплату працівнику який служить (мобілізований)? наприклад ми хочемо йому платити …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 17:40
Відповідь надано
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
чи входить у квоту для бронювання працівник який заброньований за іншим підприємством?
ЛТ
Ткачук Людмила
10.02.2026 | 17:20
Відповідь надано
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник працював на посаді директора, після закінчення контракту працевлаштований …
НК
Корж Наталія Романівна
10.02.2026 | 17:15
Відповідь надано
Чи необхідна доплата за виконання обов'язків військового обліку
Чи потрібно обов'язково встановлювати доплату працівнику, який тимчасово виконує обов'язки відсутнього працівника, відповідального …
ОЛ
Ольга
10.02.2026 | 16:54
Відповідь надано
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Вітаю! Підкажіть, керівник виїхав у відрядження у вихідний, по приїзду визначить інший день відпочинку, чи …

Телішевська Ірина Володимирівна
10.02.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Добрий день! Чи можуть в медичному центрі працювати працівники на посаді "прибиральники службових приміщень", в …
КВ
Відділ Кадрів
10.02.2026 | 16:45
Відповідь надано
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Добрий день, якщо працівник здавав кров у робочий день чи надаємо йому день відпочинку?
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
10.02.2026 | 16:36
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: правові аспекти та нюанси ситуації
Вітаю, працівник був прийнятий на місце мобілізованого працівника, проте невдовзі і його мобілізували. Основний працівник …


