Заголовок тимчасово відсутній

Оформлюйте за звичайними правилами, просто вказуючи у наказі про прийняття на роботу чи трудовому договорі місце роботи працівника, податки сплачуйте як зазвичай за всіх Ваших працівників, жодних відряджувальних виплачувати не потрібно. Відповідно до ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 до початку роботи роботодавець зобов'язаний поінформувати працівника, серед іншого, про його місце роботи та визначене робоче місце. Тож ще до початку роботи поінформуйте працівника, де саме він буде працювати, та вкажіть це у документах про прийняття на роботу. Наскільки зрозуміло із запитання, об'єкт, де буде працювати працівник, не має статусу окремої юридичної особи і не він, а саме Ваше підприємство є роботодавцем, тому й відряджувальні платити не потрібно (їх же не сплачують, наприклад, продавцям чи працівникам охорони, які працюють не в місці розташування головного офіса, а за окремими торгівельними точками). Раді допомогти, звертайтесь ще!