Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно написати заяву та видати наказ про надання відпустки у звязку з вагітністю та пологами. Вам потрібно оформити відпустку по вагітності та пологах та надати допомогу по вагітності та пологах. Відпустка у зв’язку із вагітністю та пологами оформлюється за заявою працівниці при наявності листка непрацездатності, на підставі яких видається наказ про надання цієї відпустки. Про відпустку у зв’язку із вагітністю та пологами вказано у ст. 17 Закону про відпустки та у ст. 179 КЗпП. Проте у цих нормах не йдеться про кадрове оформлення вказаної відпустки. При цьому про право жінки на відпустку у зв’язку із вагітністю та пологами і її тривалість ми дізнаємося із лікарняного по вагітності та пологах. І якщо поглянути на визначення листка непрацездатності, то дійдемо до висновку, що листок непрацездатності у зв’язку із вагітністю та пологами – це багатофункціональний документ, який одночасно надає право на отримання допомоги по вагітності та пологах та оформлення відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами. Отже, для оформлення відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами працівниця має написати заяву з посиланням на листок непрацездатності. А уже на підставі заяви роботодавець видає наказ про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологам.