Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Згідно нового порядку ведення військового обліку підприємства повинні подавати повідомлення до військомату про прийом та звільнення працівників протягом 7 днів. ТОВ звільнили працівника у липні, забули вчасно подати повідомлення. Що потрібно зробити станом на сьогоднішній день та чи буде за це штраф, якщо так , то в якому розмірі?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

18.08.2023 | 20:19

Очікує відповідь

Потрібно подати таке повідомлення, навіть із в порушенням строків його подання.Відповідно до п. 87 Порядку № 1487 посадові особи підприємств несуть відповідальність згідно із законом за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, зокрема за:
неподання до районних (міських) ТЦК та СП списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць, — прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які не перебувають на ВО,
незабезпечення оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районного (міського) ТЦК та СП, перешкоду їх своєчасній явці на збірні пункти, призовні дільниці,
несвоєчасне подання документів, необхідних для ведення ВО призовників, військовозобов’язаних та резервістів, та неподання відомостей про таких осіб.
Відповідно до ст. 210-1 КпАП за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію до посадових осіб застосовується штраф у розмірі від 3400 до 5100 грн (за вчинення порушення вперше). За повторне порушення, а також вчинення такого порушення в особливий період штраф для громадян становитиме вже від 3400 до 5100 грн, до посадових осіб — від 5100 до 8500 грн. Адмінштрафи накладають ТЦК (ст. 235 КПаП). Раді допомогти, звертайтесь ще

ТБ

Бондаренко Тетяна

22.05.2026 | 07:44

Інше

Відповідь надано