АП
Анастасия Петухова
23.08.2023 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Така ситуація: працівник, який працює на основному місці роботи (лікарня) є водночас депутатом сільської ради, під час роботи виконує громадську роботу, покидає місце роботи або не виходить на неї аргументуючи, що була на сесії ради депутатів та інше, але ніяких підтверджуючих документів не надає (довідок, викликів та ін.). Підскажіть будь - ласка чи є Закон або розьясення згідно якого працівник повинен надати підтверджуючі документи?
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.08.2023 | 02:21
Відповідь надано
На жаль, саме такого закону, щоб було прописано обов"язки надати документи, немає. Офіційних роз"яснень з цього приводу я також не бачила. Є лише ч.1 ст. 119 КЗпП, згідно з якою на час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Що я можу порадити. Пропоную вам пояснити працівнику, що якщо немає підтвердження виконання ним вказаних обов"язків, то у вас немає підстав для оплати йому середнього заробітку. З одного боку, проведення засідання сільради, зазвичай, - це відкрита інформація і ви можете бачити її на сайті ради або у місцевих виданнях. Тому документи щодо участі у засідання можна і не вимагати. З іншого боку, працівник може не прийти на вказане засідання, пропустити його, тоді немає виконання громадських обов"язків і, відповідно, ви не зобов"язані оплачувати.
Думаю, можна одного разу не оплатити, аргументуючи це тим, що вам не відомо, чи був працівник присутній на засіданні. Після цього, ймовірно, працівник буде приносити якісь документи. Раді допомогти, звертайтесь ще
Що я можу порадити. Пропоную вам пояснити працівнику, що якщо немає підтвердження виконання ним вказаних обов"язків, то у вас немає підстав для оплати йому середнього заробітку. З одного боку, проведення засідання сільради, зазвичай, - це відкрита інформація і ви можете бачити її на сайті ради або у місцевих виданнях. Тому документи щодо участі у засідання можна і не вимагати. З іншого боку, працівник може не прийти на вказане засідання, пропустити його, тоді немає виконання громадських обов"язків і, відповідно, ви не зобов"язані оплачувати.
Думаю, можна одного разу не оплатити, аргументуючи це тим, що вам не відомо, чи був працівник присутній на засіданні. Після цього, ймовірно, працівник буде приносити якісь документи. Раді допомогти, звертайтесь ще
КК
Корнійчук Катерина Олегівна
22.05.2026 | 18:21
Відповідь надано
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Звіт щодо нормативу 4%…
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
22.05.2026 | 16:43
Відповідь надано
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Добрий день. Якщо відсутні трудові книжки мобілізованих працівників, їх не можна відсканувати і передати в ПФУ, чи буде це порушенням…
ГА
Ганна
22.05.2026 | 15:48
Відповідь надано
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Вітаю! Чи можливо продовжити бронювання працівників через кнопку в дії "продовження бронювання", якщо до 02.06.2026 ще діє попереднє бронювання. Чи потрібно спочатку анулювати, а потім подавати нову заяву…
СВ
Світлана
22.05.2026 | 15:25
Відповідь надано
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Як не помилитись? Ситуація 1: працівник надає при працевлаштуванні копію наказу про звільнення місячної давності, запевняє, що ніде не працює. Надає витяг з ЕТК, де міститься інформація, що прийнятий, але не звільнений з попереднього місця роботи. Розумію, що можливо інформація…
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
22.05.2026 | 13:52
Відповідь надано
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
Добрий день, можна дізнатися ця норма 21 617,5 грн
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
АС
Степанова Альона
22.05.2026 | 13:45
Відповідь надано
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
Доброго дня.
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
СВ
Світлана
22.05.2026 | 13:15
Відповідь надано
Правила оформлення відрядження у вихідний день: роз'яснення та нюанси
Добрий день.
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
22.05.2026 | 12:53
Відповідь надано
Реєстрація та зберігання протоколу зборів трудового колективу
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, протокол засідання зборів трудового колективу (про обрання уповноваженого представника) десь потрібно реєструвати і де його зберігати…
НМ
Монастирська Наталія
22.05.2026 | 12:51
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: резервіст без навчання та служби
Добрий день. у працівника в резерві є вос 999 097 , і потребує проходження базової загальновійськової підготовки,солдат резерву. але у категорії обліку замість військовозобовязаного - змінилось на резервіст. хоча він не служив,не навчався і т.д. поясніть чи можна з таким…
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
22.05.2026 | 12:42
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК аспіранту з військовим обліком
Добрий день. Роз'ясніть, будь ласка - працівнику виповнилося 25 років, він змінив в Резерв+ статус на "військовозобов'язаний", йому підтягнулася відстрочка (т.к. він навчається в аспірантурі на денному відділенні). Чи потрібно йому зараз проходити ВЛК? (роз'яснень багато, але…
ОЛ
Ольга
22.05.2026 | 12:38
Відповідь надано
Наказ про виплату добових за відрядження окремому працівнику
Чи можемо окремим наказом прописати добові по відрядженню для окремого працівника та їх виплату, наприклад- виплатити за відрядження з 01 по 09 .06 в розмірі 10 євро. Яка категорія такого наказу кадрові, відрядження чи накази по підприємству. Це приватний бізнес…
АН
Анна
22.05.2026 | 10:43
Відповідь надано
Фіксація домовленості між працівником і роботодавцем: підписи та еЦП
Добрий день. Як правильно зафіксувати домовленість між працівником та роботодовцем: підпис документів здійснюється власноруч працівником, та як альтернатива може використовуватись ецп або дія підпис…
ЛА
Лаврентюк Тетяна Анатоліївна
22.05.2026 | 10:28
Відповідь надано
Правильний розрахунок відпусток за власний рахунок під час війни
Добрий день, допоможіть розібратись, у мене працівник був у відпустці за власний рахунок на період воєнного стану. У 24 році - 78 днів. У 25 році -41. Оскільки з 24 року це випадає з періоду відпусток. Чи правильно я зробила ? 24/365=0,0658; 365-78=19 та 365-41=21 відповідно…
ВК
Конобас Віра Володимирівна
22.05.2026 | 10:13
Відповідь надано
Виправлення прізвища в трудовій книжці: українська мова та документи
Добрий день, якщо в працівника трудова заведена ще за радянського союзу і прізвище, ім'я і по батькові написано на російській мові треба виправляти на українську? І цей працівник в 2011 році поміняв одну букву у прізвищі, то зміни в трудовій зробити на основі паспорта чи на…
ІР
Ірина
22.05.2026 | 09:59
Відповідь надано
Відмінності між провідним та головним фахівцем з закупівель
Чим відрізняється провідний фахівець з публічних закупівель від головного фахівця з публічних закупівель…
