Заголовок тимчасово відсутній

Так, рахуєте окремо, оскільки основне місце роботи і робота за сумісництвом — два окремі трудові договори, які окремо обліковуються та оплачуються.
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП).
Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу (ч. 2 ст. 102-1 КЗпП). Раді допомогти, звертайтесь ще!