Бажано чоловіку, але можна і сину – обидва є спадкоємцями першої черги, але чоловік вважається членом сім'ї за будь-яких умов, то син (якщо повнолітній) – за умови спільного проживання з матір'ю. Згідно зі ст. 1227 Цивільного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 та ч. 5 ст. 83 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 отримати виплати за померлого працівника можуть члени його сім'ї або спадкоємці. Такими виплатами є: заробітна плата (у т. ч. невикористана щорічна відпустка, а також додаткова відпустка (якщо померлий працівник мав неповнолітніх дітей або повнолітню дитину з інвалідністю підгрупи А групи 1)); допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю; відшкодування у зв'язку з каліцтвом або іншим завданням шкоди здоров'ю; інші соціальні виплати. Найчастіше дані виплати отримують члени сім'ї. Спадкоємець, який на момент відкриття спадщини (дату смерті працівника) постійно проживав з працівником, вважається таким, що прийняв спадщину, якщо він не відмовився від неї протягом 6 місяців з дня смерті працівника (це так званий період прийняття спадщини, ст. 1270 Цивільного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15. Підставою для виплати померлому працівнику згаданих сум є: заява одного або декількох членів сім'ї; додані документи, що підтверджують спорідненість з померлим (паспорт, копії свідоцтва про шлюб або народження); документ, який підтверджує смерть; можлива також довідка з ЖЕК/ОСББ, щоб довести проживання з померлим. Членами сім'ї померлого є ті, хто перебували з ним у відносинах шлюбу, кровного споріднення, усиновлення, інших підстав (ч. 4 ст. 3 Сімейного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14. Найближчими є дружина (чоловік) померлої особи та її неповнолітні діти незалежно від того, чи вони проживали спільно з померлим чи ні (ст. 3, ч. 1 ст. 6 Сімейного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14. Щодо повнолітніх дітей, то вони визнаються як найближчі, якщо проживали разом з батьками. Тож відповідно до ст. 83 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 у разі смерті працівника заробітна плата та грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, що не була одержана за життя, виплачується членам сім'ї такого працівника (безумовно – чоловікові, за умови спільного проживання – і повнолітньому сину), а у разі їх відсутності – входить до складу спадщини. Раді допомогти, звертайтесь ще!