СВ
Світлана
31.08.2023 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка, як правильно розрахувати компенсацію відпустки працівниці, яка працевлаштована 01.11.2018р.З 31.01.20 по 19.06.20 була у відпустці в звязку з вагітністю та пологами, з 19.06.20 по 2.04.23 по догляду за 3 річною дитиною.З 3.04.2023 року вийшла на роботу.Сьогодні її потрібно звільнити 31.08.2023,заа який період мені брати зарплату для розрахунку середньоденної?З травня по липень?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.09.2023 | 03:09
Очікує відповідь
У вас розрахунковим періодом є серпень 2022-липень2023. З цього періоду слід виключити дні відпустки для догляду за дитиною до 3 років. Тобто по суті вам потрібно заробіток за квітень-липень 2023 поділити на 365-245=120 к.дн. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
МА
Мар'яна
02.01.2026 | 08:52
Відповідь надано
Зразок наказу про річний графік роботи та облік часу
Чи можете надати зразок наказу щодо встановлення річного графіку роботи на 2026 рік та підсумований …
ДА
Дар’я
01.01.2026 | 19:10
Відповідь надано
Чи потрібні роздруківки з резерв+ при наявності військових квитків
Чи потрібно мені взяти у всіх працівників роздруківки з резерв+,якщо у мене є копії …
ОЛ
Олена
31.12.2025 | 14:57
Відповідь надано
Термін виконання розпорядження ТЦК: як правильно обчислити
Добрий день! Розпорядження від ТЦК про сповіщення отримано 31.12.2025р. Як правильно в моему …
АП
Півненко Андріана Сергіївна
31.12.2025 | 13:53
Відповідь надано
Статус затвердження підприємства критично важливим: що далі
Доброго дня,
Подали документи до Мінекономіки щодо визначення підприємства критично важливим, Наказ …
Подали документи до Мінекономіки щодо визначення підприємства критично важливим, Наказ …
НС
Сопко Наталія Іванівна
31.12.2025 | 13:37
Відповідь надано
Оформлення зміни прізвища працівниці: необхідні документи та дати
Добрий день!На підпримстві працівниця працює з 01.09.2025р. на основному місці роботи.В …
КК
Китнюх Катерина Сергіївна
31.12.2025 | 13:18
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати дані бронювання працівників у списках
Вітаю, отримали нову критичність та перебронювали працівників, відповідно дата кінця бронювання змінилася. Чи треба цю …
ОК
Оксана
31.12.2025 | 13:13
Відповідь надано
Чи можливе прийняття інженера з охорони праці на 0,5 ставки
Добрий день! Чи можна прийняти на роботу інженера з охорони праці на 0,5 ставки …
Наталія, консультант
31.12.2025 | 13:09
Відповідь надано
Розрахунок середньої заробітної плати: основна та внутрішнє сумісництво
Доброго дня. При розрахунку нарахованої середньої ЗП по підприємству враховуємо і основну і внутрішнє сумісництво …
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
31.12.2025 | 13:01
Відповідь надано
Дії кадровика при закінченні графи 5 Відпустки в П-2
Добрий день, підкажіть, якщо закінчилася графа 5 Відпустки в особовій карці П-2, які подальші …
Анастасія, консультант
31.12.2025 | 12:21
Відповідь надано
Як правильно завіряти список військовозобов’язаних: покрокова інструкція
як завіряти список військовозобовязаних
СП
Світлана Петрівна
31.12.2025 | 10:58
Відповідь надано
Запитання щодо надання відпустки за здану кров працівникам
Доброго дня.
1. Чи можна надати день відпочинку працівнику, за здану кров …
1. Чи можна надати день відпочинку працівнику, за здану кров …
АШ
Шав´є Анжела
31.12.2025 | 10:21
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно реєструвати списки без військовозобовʼязаних
Вітаю! Чи потрібно реєструвати списки до 25.01.26 якщо на підприємстві вже немає військовозобовʼязаних …
ВО
Валерія Олегівна
31.12.2025 | 10:18
Відповідь надано
Компенсація додаткової відпустки для зовнішнього сумісника при звільненні
Добрий день.
Чи потрібно компенсувати при звільненні додаткову відпустку, як матері двох …
Чи потрібно компенсувати при звільненні додаткову відпустку, як матері двох …
