ОВ
Оксана Володимирівна
06.09.2023 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На титульній сторінці Трудової книжки уже немає місця для запису зміни прізвища працівниці у звязку з одруженням, де в такому разі зробити такий запис?
Дякую.
Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.09.2023 | 15:23
Очікує відповідь
Закресліть попереднє прізвища та в будь-якому місці титульного аркушу, можливо поряд з попереднім прізвищем вкажіть нове. Запис про підставу для внесення змін вказують на внутрішньому боці обкладинки. Якщо нема вже місця на внутрішньому боці обкладинки на початку ТК, внесіть такий запис на внутрішньому боці обкладинки в кінці ТК. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.
Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім’я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи і печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів (п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58). Інструкція не вказує, що підставу зазначаємо на внутрішньому боці обкладинки на початку ТК. Тому можна внести такий запис і в кінці ТК. Раді допомогти, звертайтесь ще
Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім’я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи і печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів (п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58). Інструкція не вказує, що підставу зазначаємо на внутрішньому боці обкладинки на початку ТК. Тому можна внести такий запис і в кінці ТК. Раді допомогти, звертайтесь ще
МА
Марта
29.09.2026 | 12:56
Відповідь надано
Зразок добровільної згоди пацієнта під час повітряної тривоги
Чи є у вас зразок або шаблон добровільної згоди пацієнта та підтвердження ознайомлення пацієнта при діях під час повітряної тривоги…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 12:58
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.09.2026 | 11:45
Відповідь надано
Види наказів кадровика та строки їх зберігання документів
До яких саме наказів (вид та строк зберігання) відносяться:
Наказ про внесення змін до штатного розпису
Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати…
Наказ про внесення змін до штатного розпису
Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 12:27
ЛК
Ковтунова Людмила Сергіївна
29.09.2026 | 11:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Норматив для працевлаштування інвалідів: 2% чи 4%
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, норматив по інвалідам 2% чи 4? Комунальне некомерційне підприємство Дитяча обласна клінічна лікарня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:07
СВ
Світлана
29.09.2026 | 11:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може лікар загальної практики бути завідувачем лікарні
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи може лікар загальної практики сімейної медицини займати посаду завідувач лікар ЗПСЛ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:47
ТМ
Тамара Михайлівна
29.09.2026 | 11:09
Відповідь надано
Оформлення документів для стажування та практики студентів: нюанси
Мирного дня.
розплутайте мене, будь ласка.
Питання щодо оформлення безоплатного стажування і практики студентів.
Маю дві консультації.
Згідної одної, наказ про проходження безоплатного стажування студента в організації відноситься до АГД:
розплутайте мене, будь ласка.
Питання щодо оформлення безоплатного стажування і практики студентів.
Маю дві консультації.
Згідної одної, наказ про проходження безоплатного стажування студента в організації відноситься до АГД:
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:48
НС
Солончук Наталія Вікторівна
29.09.2026 | 11:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість прийняття медсестри, що проходить інтернатуру на контрактній основі
Чи можемо взяти на роботу медсестрою за основним місцем роботи на повну ставку людину, яка проходить інтернатуру за контрактом в іншому закладі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:44
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
29.09.2026 | 10:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення обов'язків директора щодо військового обліку в документі
Якщо на підприємстві немає ні кадровика, ні бухгалтера, і обов'язки за ведення військового обліку покладаються на директора підприємства, то в якому документі потрібно визачити перелік цих обов'язків? Чи достатньо перелічити ці обов'язки в наказі? Оскільки обов'язки та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:36
ІЗ
Забаштанська Ірина Борисівна
29.09.2026 | 10:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Скасування відрядження директора через відсутність дозволу МЗС
Вітаю! Є наказ на відрядження директора за кордон. Але від МЗС дозвіл на виїзд не прийшов, тож директор у відрядження не поїхав, яким чином скасувати відрядження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:31
НА
Надія
29.09.2026 | 10:23
Відповідь надано
Чи може інспектор підписувати зміни облікових даних військового обліку
Вітаю. На одному з ваших вебінарів почула від експерта, що можна зробити наказ щоб інспектор з військово обліку підписувала повідомлення про зміну облікових даних для подачі в ТЦК та СП, а не директор. Чи дійсно це так і це правомірно, якщо є приклад наказу, прошу поділитись…
МК
Марія, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:05
ДА
Аринич Дар’я
29.09.2026 | 10:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Різниця між Виконкомом та Сесією міської ради для підприємств
Поясніть, будь ласка. В чому різниця між Виконкомом міської ради та Сесією міської ради? Ми комунальне підприємство і коли робимо зміни до штатного розпису, то подаємо штатку спочатку на погодження у міську раду. Штатку погоджують на Виконкомі. Цікавлюся для себе, щоб розуміти…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:36
ЕМ
Емілія
29.09.2026 | 10:07
Відповідь надано
Компенсація соціальних відпусток при звільненні без довідки батька
Добрий день! Чи може працівниця написати заяву, щоб їй компенсували при звільнені соцвідпустки на дітей, якщо чоловік працює на підприємстві з особливим режимом доступу і не має можливості отримати довідку про невикористання додаткової соціальної відпустки на дітей. Такого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:15
ВІ
Вікторія
29.09.2026 | 10:03
Відповідь надано
Можливість підвищення посади монтажника до майстра на підприємстві
Вітаю! Чи є можливість підвищіти посаду робітника до майстра , якщо зараз працює монтажником, освіта: закінчив училище за спеціальністю кравець, але вже на протязі семи років працює на будівельному підприємстві і у керівництва є бажання його підвищіти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:28
ОК
Оксана
29.09.2026 | 09:12
Відповідь надано
Обов’язковість сканування трудових книжок для пенсійного фонду
Доброго дня! Чи обовязково при прийомі на роботу сканувати і передавати в пенсійний фонд - трудові книжки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 10:09
НП
Павленко Наталія Миколаївна
29.09.2026 | 08:43
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення працівника в межах підприємства
Добрий день.Чи потрібно повідомляти тцк про переведення працівника до іншого структурного підрозділу в іншу місцевість в межах одного підприємства без зміни посади…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 10:45
ОЮ
Юрчик Ольга
29.09.2026 | 08:42
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника через судове засідання: рекомендації
У директора призначено судове засідання, вона позивач (по особистому питанню). Як оформити її відсутність на роботі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:09
ЮТ
Терьохіна Юлія
29.09.2026 | 08:41
Відповідь надано
Чи потрібно отримувати розписку при видачі трудової книжки
Чи обов'язково потрібно брати з працівника розписку про те, що трудову книжку отримав і претензій не має…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:29
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
29.09.2026 | 08:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно дотримуватись зарплатного критерію після анулювання бронювання
Працівнику анулювали бронювання,чи потрібно в місяць анулювання ще дотримуватись зарплатного критерію 26 000 грн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:36
УЛ
Уляна
28.09.2026 | 23:00
Відповідь надано
Чи враховується стаж роботи для директора Центру соцпослуг
добрий день, працівниця працювала: 1- період- 2007-2020рр- на посаді соціального працівника у терцентрі соц. обслуговування , згодом - на посаді- заввідділення.
2- період- 1,5 міс. у 2021 році- тимчасово на посаді директора КУ "Центр надання соц. послуг"(до моменту…
2- період- 1,5 міс. у 2021 році- тимчасово на посаді директора КУ "Центр надання соц. послуг"(до моменту…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 09:42
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.09.2026 | 18:04
Відповідь надано
Зазначення повторюваних індексів у наказах кадрових питань
Як правильно зазначити вкінці внутрішнього опису справи наказів з кадрових питань, що індекси наказів повторюються…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 21:38
ДІ
Діана
28.09.2026 | 17:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно направляти звірку для звільненого працівника
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно направляти звірку щодо звільненого (у поточному році) працівника? У списках він же залишається до кінця поточного року..
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно направляти звірку щодо звільненого (у поточному році) працівника? У списках він же залишається до кінця поточного року..
Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:30


