🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТУ
Усенко Тетяна
06.09.2023 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи має право Підприємство звільнити працівника за власним бажанням після оповіщення про виклик до РТЦК та СП? На даний час вже маємо дві ситуації:
1. Працівник написав заяву про звільнення до того, як Підприємство отримало Розпорядження від РТЦК та СП але на час оповіщення він ще працює, а дата звільнення настає до дати прибуття до РТЦК
2. Працівник написав заяву одразу в день оповіщення і дата звільнення настає до визначеної дати для прибуття в РТЦК Дякую!
1. Працівник написав заяву про звільнення до того, як Підприємство отримало Розпорядження від РТЦК та СП але на час оповіщення він ще працює, а дата звільнення настає до дати прибуття до РТЦК
2. Працівник написав заяву одразу в день оповіщення і дата звільнення настає до визначеної дати для прибуття в РТЦК Дякую!
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2023 | 00:02
Очікує відповідь
Виклик та сповіщення працівників і право на звільнення відповідно до КЗпП, ніяк між собою не повʼязані. Маєте подати до ТЦК дані, що такий працівник більше не працює у Вас відповідно до п. Порядку 1487 від 30.12.2022 року. Про зміну особових даних військвозобовʼязаних, їх прийняття, звільнення та переведення маєте повідомити у формі Додатку 4 до Порядку 1487, протягом 7 днів з дня підписання відповідного наказу до ТЦК за місцем реєстрації військовозобовʼязаного працівника (тобто туди, де він стоїть на військовому обліку).
Відповідно до п. 47 Порядку №1487: «у разі отримання розпоряджень ТЦК (додаток 13 до Порядку 1487, додаток 17 до Положення 352), щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані: видати наказ про оповіщення, довести його до відома осіб у частині, що стосується їх прибуття у визначені ним строки, та надіслати копію наказу у триденний строк до відповідного ТЦК та СП».
У разі отримання розпоряджень ТЦК (додаток 13 до Порядку 1487, додаток 17 до Положення 352) щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик «...» керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані: вручити призовникам, військовозобов’язаним та резервістам повістки про явку за викликом до ТЦК та СП.
У разі отримання розпоряджень районних (міських) ТЦК (додаток 13 до Порядку 1487, додаток 17 до Положення 352), щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик «...» керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані: письмово повідомити з наданням витягів з наказів відповідним ТЦК та СП про осіб з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні» Раді допомогти, звертайтесь ще
Відповідно до п. 47 Порядку №1487: «у разі отримання розпоряджень ТЦК (додаток 13 до Порядку 1487, додаток 17 до Положення 352), щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані: видати наказ про оповіщення, довести його до відома осіб у частині, що стосується їх прибуття у визначені ним строки, та надіслати копію наказу у триденний строк до відповідного ТЦК та СП».
У разі отримання розпоряджень ТЦК (додаток 13 до Порядку 1487, додаток 17 до Положення 352) щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик «...» керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані: вручити призовникам, військовозобов’язаним та резервістам повістки про явку за викликом до ТЦК та СП.
У разі отримання розпоряджень районних (міських) ТЦК (додаток 13 до Порядку 1487, додаток 17 до Положення 352), щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик «...» керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані: письмово повідомити з наданням витягів з наказів відповідним ТЦК та СП про осіб з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні» Раді допомогти, звертайтесь ще
ЛА
Лариса
08.06.2026 | 17:28
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані про зміну ставок працівників у ПФУ
Добрий день. Підкажіть, чи потрібно подавати оперативні дані в ПФУ та Додаток 4 в ТЦК та СП про те, що військовозобов'язаного працівника перевели з неповного робочого дня 0,25 ставки на неповний робочий день 0,50 ставки. Підприємство має статус критично важливого. І як діяти у…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.06.2026 | 19:02
ОЗ
Задорожна Оксана
08.06.2026 | 16:55
Відповідь надано
Трактування заборони ненадання щорічних відпусток протягом двох років
Добрий день! Згідно ст. 11 ЗУ "Про відпустки" (останій пункт) "Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд,.......", у зв'язку з чим виникло питання у трактування даного пункту. Забороняється ненадання щорічної відпустки повної…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.06.2026 | 19:09
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
08.06.2026 | 16:46
Відповідь надано
Чи можливо надати відпустку з першого робочого дня
доброго дня. Працівник написав заяву 05.06.2026 про прийняття на роботу з 09.06.2026, але в суботу 06.06.2026 попросив надати відпустку без збереження з першого дня роботи. Чи можемо ми надати з першого робочого дня? Чи може дата заяви бути від суботи, якщо субота у нас…
АК
Анна, консультант
експерт
08.06.2026 | 20:58
МА
Марина
08.06.2026 | 16:45
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт про транспорт без його наявності
підкажіть, чи потрібно подавати до ТЦК звіт про транспорт, якщо транспорту немає?
також як саме його подавати? можливо є якісь матеріали на платформі, але не знайшла дякую…
також як саме його подавати? можливо є якісь матеріали на платформі, але не знайшла дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 18:34
ЛП
Півошенко Людмила Миколаївна
08.06.2026 | 16:34
Відповідь надано
Як правильно переподати повідомлення про прийняття працівника
Доброго дня, підкажіть будь ласка, подали повідомлення (Початкове) в Медок про прийняття працівника за звітній період "Травень" з датами: дата видання наказу 05.06.2026 р. та дата початку роботи 08.06.2026 р. Як правильно нам переподати повідомлення за червень?, враховуючи що…
АК
Анна, консультант
експерт
08.06.2026 | 21:44
КН
Ніколенко Катерина Анатоліївна
08.06.2026 | 16:33
Відповідь надано
Звільнення сумісника та прийом на основне місце роботи: нюанси
Доброго дня! Підкажіть буль-ласка звільняємо працівника (сумісника) і на наступний день приймаємо на роботу (основне місце). Чи потрібно подавати повідомлення в податкову…
АК
Анна, консультант
експерт
08.06.2026 | 19:42
Ковальський Олег Ігорович
08.06.2026 | 16:29
Відповідь надано
Виплата для заброньованого працівника не відповідає мінімуму: дії
Доброго дня
у звільненого 29.05.2026 заброньованого працівника нарахована виплата не відповідає необхідному мінімуму для заброньованих. Як діяти в цій ситуації…
у звільненого 29.05.2026 заброньованого працівника нарахована виплата не відповідає необхідному мінімуму для заброньованих. Як діяти в цій ситуації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.06.2026 | 17:53
ВМ
Мельничук Василина Богданівна
08.06.2026 | 16:27
Відповідь надано
Призначення підписанта документів військового обліку під час відпустки директора
На підприємстві на начальника відділу кадрів покладено обов'язки щодо ведення військового обліку. Директор підприємства йде у щорічну відпустку. Обов'язки директора по операційній роботі підприємства покладено на заступника директора. Чи потрібно видавати наказ на право підпису…
МК
Марія, консультант
експерт
08.06.2026 | 21:25
НМ
Монастирська Наталія
08.06.2026 | 16:07
Відповідь надано
Чи можна звіт про транспорт відправити поштою
Скажіть будь ласка звіт про транспорт можна відправити поштою? чи потрібно везти наручно? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:32
ПА
Пархоменко Анна Миколаївна
08.06.2026 | 15:58
Відповідь надано
Порядок подачі документів для військового обліку компанії-новачка
Добрий день! Наша компанія хоче подавати на критичність , робимо це вперше. Займаємося сонячні панелі. Які треба підготувати документи, куди подати і які норми притриматися, де можна почитати більш детально. Може є перелік документів. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 19:05
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
08.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Як вести графік військового обліку для нового підприємства у 2026 році
Добрий день, підскадіть як правильно вести графік звіряння військового обліку на підприємстві на 2026 рік, якщо підприємство тільки почало працювати
Дякую…
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:10
ОЛ
Лебідь Ольга
08.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Вирішення питання подання повідомлень про прийняття на роботу працівників
Як діяти, якщо підприємство під час внутрішнього аудиту з'ясувало, що по кількох працівниках не подано повідомлення про прийняття на роботу в ТЦК (за 2024,2025)? Чи варто подати їх зараз, чи буде в такому випадку штраф? Чи не варто подавати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:32
МА
Марина
08.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Що робити з трудовими книжками після 10 червня 2026 року
Добрий день. Що робити з паперовими трудовими книжками після 10.06.2026 року, а саме чи потрібно приймати їх при працевлаштуванні нових працівників, де вони мають зберігатись, що робити з трудовими які наразі зберігаються на підприємстві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.06.2026 | 20:23
ЛА
Лариса
08.06.2026 | 15:53
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника у випадку загибелі на фронті
Доброго, у листопаді 2025 р. зних зв"язок з мобілізованим, сьогодні надійшло повідомлення, збіг по ДНК, загинув. Де, і в кого просити надати документи і яким числом звільняти? Він міг загинути і в листопаді і в грудні , і в іншому місяці…
АК
Анна, консультант
експерт
08.06.2026 | 20:35
K.
K.lvbkf
08.06.2026 | 15:52
Відповідь надано
Середня зарплата підприємства за травень 2026 року: розрахунки та критерії
Добрий день ! наше підприємство на теперішній час має критичність до березня 2027р.тобто до оновлення критеріїв до 01.09.26,
Яка повинна бути середня зарплата по підприємству за травень 2026р в нашому випадку?Дякую за відповідь…
Яка повинна бути середня зарплата по підприємству за травень 2026р в нашому випадку?Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:58
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
08.06.2026 | 15:47
Відповідь надано
Звітність по орендованому автотранспорту: чи потрібно інформувати ТЦК
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати звіт по автотранспорту до ТЦК на автомобілі, які є на балансі підприємства, але здаються в оренду? і якщо потрібно подавати, то чи зазначати в звіті, що автомобілі передані в оренду…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:32
НЛ
Лісова Ніна
08.06.2026 | 15:33
Відповідь надано
Скасування критичності військового обліку з 01.07.2026 року
кому скасовують критичність з 01.07.2026…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:32
ДД
Думанчук Діана
08.06.2026 | 15:29
Відповідь надано
Запит на положення та інструкцію з кадрового діловодства
Чи є у Вас положення про кадрове діловодство ? чи інструкція з кадрового діловодства, якщо можна - взірець будь ласка…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 17:01
ОМ
Михальчук Олена
08.06.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи видають військово-облікові документи після заміни посвідчення
Доброго дня! Чи видають зараз бумажні військово-облікові документи при заміні після приписного посвідчення? Чи достатньо даних з резерву і документ не видають? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
08.06.2026 | 17:08
НА
Наталія
08.06.2026 | 15:03
Відповідь надано
Яка зарплата для заброньованих працівників з травня 2026
Добрий день. Яку зарплату потрібно поставити працівникам з травня 2026 року? 25941 всім заброньованим чи середню по підприємстві…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:56
