Заголовок тимчасово відсутній

Так, за Ваших обставин потрібна лише заява працівника та наказ про звільнення.

Оформлювати припинення відпустки без збереження заробітної плати не потрібно – вона автоматично припиниться в день звільнення.

При виданні наказу про звільнення враховуйте новації у зарахуванні (точніше, «незарахуванні») періодів без збереження заробітної плати до стажу для надання щорічних відпусток – з 24.12.2023 р. (з дня набрання чинності Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n54)) період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін, у т. ч. і у зв'язку з воєнним станом, за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки. Тож за період з 16.11.2023 по 23.11.2023 працівнику слід нарахувати дні щорічної основної відпустки для грошової компенсації, а з 24.12.2023 р. – вже не потрібно нараховувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!