Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна. Трудовим законодавством не заборонено звільняти за власним бажанням або за згодою сторін в період перебування у відпустці, зокрема в останній день відпустки без збереження зарплати. Виходити спеціально на роботу не потрібно. Працівник може звільнитись наприклад за власним бажанням або за згодою сторін в період перебування у відпустці . Працівник має надати відповідну заяву про звільнення. При чому припиняти відпустку та виходити на роботу спеціально не потрібно.Останнім днем перебування в трудових відносинах і днем звільнення буде останній день відпустки. На підставі поданої заяви роботодавцеь видає наказ про звільнення працівника. ТАкож в день звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ст. 47 КЗПП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!