Заголовок тимчасово відсутній
Дякую.
Не має значення, чи відсканована ТК посадової особи місцевого самоврядування. При працевлаштуванні за відсутності ТК особа повинна надати Витяг з ЕТК. За відсутності переданої скан-копії ТК такий витяг формується на підставі бухгалтерської звітності.
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 ).
Звичайно Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску не містить інформації про дату прийняття Присяги та дату присвоєння рангу посадової особи місцевого самоврядування. Однак, дата прийняття Присяги — дата вступу на службу ОМС вперше. Якщо до вступу на службу в ОМС він мав ще інші періоди, що зараховують до стажу служби в ОМС, повинен надати підтверджуючі документи, наприклад, військовий квиток.
З датою присвоєння рангу складніше. Однак, матиме дату призначення на посаду голови виконкому. Відповідно можете порахувати стаж служби на цій посаді і визначити, чи перебував він на посаді більше 2 років і відповідно, чи присвоїли черговий ранг в межах цієї категорії посад.
На жаль, щоб присвоїти ранг чи визначити стаж служби в ОМС показань свідків недостатньо. Тому радимо керуватись лише інформацією, підтвердженою документально. Якщо в майбутньому працівниця зможе надати трудову книжку, внесете зміни в розпорядження і зробите перерахунок зарплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
Посадова інструкція для ведення військового обліку: кого обрати
Підводні камені при прийнятті ФОП 3 групи на роботу
Проблеми з військовим обліком та звітністю для працівника-інваліда
Порядок видачі трудових книжок після змін у законодавстві
Звільнення працівника: можливість направлення заяви рекомендованим листом
Бронювання працівників із сумісництвом та відстрочками: важливі нюанси
Шляхи отримання військового квитка для виїхавших за кордон
Виправлення помилки дати народження в трудовій книжці працівника
Можливість скасування наказу та зміни обов'язків працівника
Оформлення передачі обов'язків директора бібліотеки новому заступнику
У комунальній бібліотеці звільнився директор. На даний час виконання обов'язків директора покладено на завідувача методично-бібліографічного відділу. Нещодавно до штату бібліотеки було…


