Заголовок тимчасово відсутній

Випдаки виплати вихідної допомоги перелічені в ст 44 КЗпП. Це При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40, пункті 6 частини першої статті 41 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного чи трудового договору, вчинення мобінгу (цькування) стосовно працівника або невжиття заходів щодо його припинення (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку; у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у пункті 5 частини першої статті 41, - у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток. У разі звільнення за згодою сторін виплата вихідної ддопомоги законодаством не передбачена. Проте у вас в локальних документах може бути передбачено виплату пеної допомоги при розірванні ТД за певними підставами. Але це буде не вихідна допомога, а звичайн матеріальна допомога

Раді допомогти, звертайтесь ще!