Заголовок тимчасово відсутній

Виправлення в особвій картці допустимі. Форма Особової картки передбачає як можливість доповнення даних про працівника в додаткових рядках, так і їх виправлення на підставі відповідних документів. Згідно з п. 1 наказу № 495 Особова картка за формою № П-2 є формою первинної облікової документації. Отже, помилки в такому документі необхідно виправляти, як передбачено в пп. 4.2 та 4.4 спеціального Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затвердженого наказом МФУ від 24.05.1995 р. № 88. Діємо коректурним способом: акуратно закреслюємо старий запис (однією лінією, щоб можна було прочитати виправлене) і над закресленим пишемо новий. Виправлення завіряємо написом «виправлено» та підтверджуємо підписом осіб, які підписали цей документ (працівника кадрової служби та самого працівника, якщо ці дані вносить він), із зазначенням дати виправлення. Як зазначає Держстат у листі від 21.11.2016 р. № 09.4-12/307-1 виправлення в П-2 не є порушенням ведення первинного обліку на підприємстві і не тягне за собою адміністративної відповідальності. Тож «закреслення» в Особовій картці, пов’язані з виправленням таких даних (коли це наслідок певних подій, підтверджений відповідними документами), дозволені й не штрафонебезпечні. Якщо ви наприклад актуалізуєте дані, то в Особовій картці для цього передбачені додаткові рядки. Тому «старі» дані не закреслюємо. Якщо ж виправлення пов’язане, наприклад, з опискою, то, , виправлення вносять коректурним способом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!