Заголовок тимчасово відсутній

Так, маєте – Ваша працівниця могла оформити навіть оплачуваний лікарняний.

Ще у квітні 2022 року наказом МОЗ від 22.04.2022 р. № 675 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0491-22#Text) було спрощено процедуру отримання медичного висновку про тимчасову непрацездатність вагітними жінками, які вимушено виїхали за кордон через російську агресію проти України. Тож наразі медичний висновок про тимчасову непрацездатність і, відповідно, е-лікарняний можна оформити після 30 тижня вагітності, без особистого огляду жінки, за результатами дистанційної взаємодії з нею (шляхом консультування, опитування, обміну інформацією) за допомогою технічних засобів електронних комунікацій. Для цього жінка має звернутись до свого лікаря чи до іншого та надати документи, що підтверджують вагітність та її строк. Це можуть бути і документи, отримані жінкою за кордоном (необхідність перекладу на державну мову таких документів визначає лікар, залежно від технічних можливостей внесення запису мовою оригіналу документа). Після перевірки даних буде створено е-лікарняний, який є підставою для виплати декретної допомоги.

Також жінка має через обумовлені з Вами засоби електронного зв'язку (електронною поштою чи через мессенджери) надіслати Вам заяву про надання відпустки по вагітності та пологам, а потім – про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Те, що дитина народжена за кордоном та свідоцтво про народження видано за кордоном на право працівниці на отримання відпустки по догляду за дитиною до трьох років не впливає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!