Заголовок тимчасово відсутній

1) Можете використати назву «Прибиральник території кладовища» або «Підсобний робітник зі скошування трави». 2) Так, можете укласти з працівниками строковий трудовий договір, оскільки роботи мають сезонний характер.

1) Професійної назви роботи винятково для працівників, які займаються скошуванням трави, не існує (такої назви як «косар» у Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text) немає). Тому Ви можете застосувати назву роботи «Прибиральник території кладовища» (з кодом КП 9162) або «Підсобний робітник зі скошування трави» (з кодом КП 9322). Обидві назви утворені за допомогою Примітки 2 до Додатку В Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text), згідно з якою базові назви можна доповнити розширюючими словами, що уточнюють виконувані роботи та сферу діяльності, й в результаті від назви «Прибиральник території» отримати «Прибиральник території кладовища», а від «Підсобного робітника» – «Підсобного робітника зі скошування трави».

2) Відповідно до ч. 2 ст. 23 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n134) строковий трудовий договір укладається у випадках, коли, зокрема, трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи. Оскільки ж потрібну Вам роботу не можна виконувати протягом усього календарного року (зрозуміло, що взимку та ранньою весною траву скошувати не потрібно), то укладення саме строкового трудового договору за Ваших обставин буде цілком правомірним.

Раді допомогти, звертайтесь ще!