Заголовок тимчасово відсутній

В Табелі обліку робочого часу по працівнику буде заповнено 2 рядки.

Слід зазначити, працівник має право укладати разом з основним трудовим договором інші трудові договори з одним або декількома роботодавцями, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч. 2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 ). Робота за такими іншими трудовими договорами у вільний від основної роботи час вважається сумісництвом. І з погляду виконання роботи за іншим трудовим договором абсолютно не важливо, яке це буде сумісництво: зовнішнє чи внутрішнє. У разі наявності вакансії охоронця у штатному розписі укладається окремий трудовий договір (категорія особи – найманий працівник без трудової книжки) ст. 24 КЗпП.
Отже, працівникові, який працює за окремим трудовим договором за сумісництвом, треба присвоювати окремий табельний номер. Відповідно й час роботи за таким договором буде протабельовано окремим рядком, окремо від часу роботи за основним місцем роботи.

Тобто, табель обліку використання робочого часу (типова форма № П-5, затверджена наказом Держкомстату від 05.12.08 р. № 489) охороннику табелюється окремим рядком.

Раді допомогти, звертайтесь ще!