Незалежно від того, чи є така норма в статуті, не можна перебувати на посаді голови правління і не отримувати зарплату.

Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату (ч. 1 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 ).

Дійсно, власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів (ч. 2 ст. 65 ГК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492 ). Але в такому випадку йдеться саме про власника і він не перебуває на посаді керівника, тобто ТД в такому випадку не укладають.

Якщо у Вас така ситуація, то голова правління видає наказ, що припиняє виконувати обов’язки керівника ГС і з наступного дня приступає до виконання обов’язків на посаді голови правління. Тобто припиняє виконувати ці обов’язки без укладеного ТД безоплатно і приступає до цієї роботи за укладеним ТД.

Раді допомогти, звертайтесь ще!