Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не можна.
Посада слюсаря це робітнича професія, яка потребує фізичних зусиль, це не розумова діяльність. Слюсарям доводиться виконувати різні роботи з обслуговування електро- та механічного устаткування та часто виконувати різні слюсарні та складальні операції із застосуванням ручного інструменту та різних механізмів і пристроїв.
Підприємства, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов’язані: враховувати рекомендації МСЕК та індивідуальної програми реабілітації, та індивідуальної програми реабілітаці та вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників, згідно статті 12 Закону України від 14.10.1992 № 2694-ХІІ «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n73 (далі - Закон № 2694).
За невиконання норм щодо створення умов праці особі з інвалідністю є порушенням законодавства про охорону праці, що має наслідком притягнення посадових осіб та працівників підприємства до адміністративної відповідальності згідно ч. 6 ст. 43 Закону № 2694 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n343.
Притягнення до відповідальності посадових осіб за порушення законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці здійснююь відповідно до ч. 5 ст. 41 КпАП шляхом накладання штрафу від двадцяти до сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210.
У випадку погіршення стану здоров’я працівника з інвалідністю або його смерті роботодавець нестиме відповідальність згідно з Кримінальним кодексом. Якщо працівнику завдана шкода здоров’ю тяжка, то застосовують максимальне покарання, що передбачає позбавлення волі на строк до 7 років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Звільнення одинокої матері через систематичні запізнення на роботу
Умови грошової компенсації за невикористані дні відпустки
Відрядження чи відпустка: що обрати для сумісника
Як правильно зберігати заяву про виконання обов'язків директора
Підстави для наказу про відпустку директора поза графіком
Соціальна відпустка: важливість вказівки у заяві про компенсацію
Прийом третьої працівниці: як оформити заміну у документах
Оцифрування документів: дипломи, свідоцтва до 2004 року
Звільнення працівника за сумісництвом: можливі варіанти дій
Переводити його на осне місце роботи керівник не хоче.
Чи можемо ми звільнити його в…
Чи можна працевлаштувати особу без військового обліку
Є особа, 1989 року народження, яку хочемо оформити на роботу, він інвалід з дитинства 2 групи довічно. Але виявилось, що у нього не має ВОД. Чи маємо ми право прийняти його на роботу? Дякую…

