Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не можна.
Посада слюсаря це робітнича професія, яка потребує фізичних зусиль, це не розумова діяльність. Слюсарям доводиться виконувати різні роботи з обслуговування електро- та механічного устаткування та часто виконувати різні слюсарні та складальні операції із застосуванням ручного інструменту та різних механізмів і пристроїв.
Підприємства, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов’язані: враховувати рекомендації МСЕК та індивідуальної програми реабілітації, та індивідуальної програми реабілітаці та вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників, згідно статті 12 Закону України від 14.10.1992 № 2694-ХІІ «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n73 (далі - Закон № 2694).
За невиконання норм щодо створення умов праці особі з інвалідністю є порушенням законодавства про охорону праці, що має наслідком притягнення посадових осіб та працівників підприємства до адміністративної відповідальності згідно ч. 6 ст. 43 Закону № 2694 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n343.
Притягнення до відповідальності посадових осіб за порушення законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці здійснююь відповідно до ч. 5 ст. 41 КпАП шляхом накладання штрафу від двадцяти до сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210.
У випадку погіршення стану здоров’я працівника з інвалідністю або його смерті роботодавець нестиме відповідальність згідно з Кримінальним кодексом. Якщо працівнику завдана шкода здоров’ю тяжка, то застосовують максимальне покарання, що передбачає позбавлення волі на строк до 7 років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Необхідність дочекатися нових критеріїв КМВА для військового обліку
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Організація кадрового обліку при мобілізації начальника відділу
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…


