Залежить від того, чи може працівник поряд зі своїми посадовими обов’язками виконувати обов’язки начальника відділу збуту. Якщо так, то за згодою працівника доручіть йому виконувати обов’язки начальника відділу збуту з доплатою.

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 ).

Якщо ні, то за заявою працівника переведіть його на посаду начальника відділу збуту тимчасово на період військової служби основного працівника. В такому випадку він отримуватиме посадовий оклад за посадою начальника відділу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!