Заголовок тимчасово відсутній
Вам потрібно проаналізувати критерії для можливості отримати статус критичного важливого підприємства.
Ось коротко описані ці критерії
КРИТЕРІЇ ДЛЯ ВИЗНАЧЕННЯ КРИТИЧНО ВАЖЛИВИХ ПІДПРИЄМСТВ
1) Загальна сума податків, сплачених до державного/місцевого бюджету протягом року понад 1,5 млн. євро;
2) Понад 32 млн. євро надходжень за останній рік ;
3) Стратегічно важливе значення для економіки і безпеки держави відповідно (постанова КМУ № 83);
4) Важливість для національної економіки чи потреб територіальних громад;
5) Відсутність заборгованості з ЄСВ;
6) Середня ЗП - не менша ніж середня ЗП по регіону за IV квартал 2021 року (дані Держстату);
7) Підприємство є резидентом Дія сіті
Якщо ви відповідаєте, мінімум 3 критеріям, тоді можете отримати статус критично важливого підприємства.
Більш детально ці критерії розписані в ПОстанові КМУ 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111
Якщо є документи, що підтверджують дотримання критеріїв, їх треба подати до обласної (Київської міської) РДА або до Міністерства, який є вашим профільним.
Після отримання статусу критично важливого підприємства, слід підготувати документи, зазначені в Порядку бронювання (Постанова КМУ 76) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 потрібно подати документи, зазначені у п. 8 Порядку до до ЦОВВ у відповідній сфері або обласної ДА (КМДА) або обласної (Київської міської) ВЦА.
В рамках цього сервісу не можна повністю описати весь процес, але ви можете ознайомитися з нашими вебінарами про бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на списки працівників: законодавчі нюанси і відповідь
Чи підходить код 2451.2 для посади Головного редактора
Облік військовозобов'язаних працівників: новий номер чи зміна даних
Алгоритм дій для кадровика після демобілізації військовослужбовця
Порядок документального оформлення відпустки без збереження зарплати
Наслідки для підприємства через відсутність заброньованого працівника
Звітність підприємства про статус критично важливого у ТЦК
Чи потрібно звітувати ТЦК, що підприємство отримало лист та витяг …
Перебронювання працівників з критичним статусом: як діяти
Прийняття на роботу без паспорта: можливості з тимчасовою довідкою
Правила подання оцифрованої трудової книжки мобілізованого працівника
Технічні проблеми з передачою даних: як вирішити ситуацію
Зміни у критеріях бронювання аграріїв: що дотримуватись
Ми отримали критичність 12 …


