Заголовок тимчасово відсутній

Залежно від того, яким чином у Вас проходить реорганізація – адже це може бути поділ, приєднання тощо (у будь-якому разі скоротити таких працівниць Ви не можете – тож їх або треба залишити у закладі (якщо у Вас відбувається поділ), або звільнити за переведенням за п. 5 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) (якщо у Вас реорганізація проходить шляхом приєднання до іншого закладу)).

Відповідно до ч. 3 ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018) звільнення з ініціативи роботодавця жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – у разі потреби у домашньому догляді), не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.

Отже, оскільки у Вас не ліквідація закладу, то за будь-яких обставин звільнити працівниць, які перебувають у відпустках по догляду з дітьми до трьох чи шести років, за скороченням чисельності або штату працівників (у разі, якщо реорганізація потребує скорочення) Ви не зможете.

Натомість ніщо не заважає Вам під час «декретних» відпусток провести звільнення за переведенням за п. 5 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) – таке звільнення не належить до звільнень з ініціативи роботодавця і є цілком припустим і під час відпусток по догляду за дітьми до трьох чи шести років.

Оскільки щодо усіх інших працівників мають бути подані листи-запити від керівника іншого закладу про їх звільнення, то це саме слід зробити й щодо працівниць у «декретних» відпустках. Надалі вони мають подати заяви про звільнення в порядку переведення (зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/5746), Ви проведете звільнення, а у новому закладі їх зобов'язані будуть прийняти на роботу і за їх бажанням – одразу ж, з першого дня роботи, надати відпустки по догляду за дітьми до трьох та шести років (оскільки звільнення з будь-яких підстав автоматично відпустки перериває).

Раді допомогти, звертайтесь ще!