Заголовок тимчасово відсутній

Видайте наказ про звільнення. При свідках спробуйте з ним зв’язатись. Якщо не змогли, складіть акт. Копію наказу про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені кошти при звільненні та повідомлення про необхідність отримати ТК надішліть поштою на адресу, вказану в особовій картці П-2. ТК зберігайте на підприємстві.

Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки (п. 4.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Трудові книжки та їх дублікати, що не були одержані працівниками при звільненні, зберігаються протягом двох років у відділі кадрів підприємства окремо від інших трудових книжок працівників, які перебувають на роботі. Після цього строку не затребувані трудові книжки (їх дублікати) зберігаються в архіві підприємства протягом 50 років, а по закінченні зазначеного строку їх можна знищити в установленому порядку (п. 6.2 Інструкції).

Раді допомогти, звертайтесь ще!