Заголовок тимчасово відсутній
Засновник підприємства, спочатку має видати одноосібне рішення про призначення (обрання, прийняття) себе на посаду директора за сумісництвом.
На підставі рішення він видає наказ про призначення себе на посаду директора за сумісництвом.
Зразок наказу для прикладу - https://kadroland.com/documents/1620-nakaz-pro-priinyattya-na-robotu-direktora. Зразка саме такого рішення немає, для прикладу - https://kadroland.com/documents/4487-risennya-ucasnika-shhodo-vikonannya-obovyazkiv-po-upravlinnyu-pidprijemstvom, https://kadroland.com/documents/2314-risennya-zasnovnika-pro-priinyattya-direktora-tov.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи можна вказувати перевагу особам з інвалідністю у вакансіях
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Умови для одноденного звільнення працівника за власним бажанням
Вплив працевлаштування на відстрочку навчання: важливі нюанси
Чи потрібно зазначати заробітну плату в трудовому договорі
чи потрібно вказувати в трудовому договорі з працівником розмір заробітної плати …


