Заголовок тимчасово відсутній
Якщо з самозайнятою особою оформлено трудовий договір, то так відповідальність є.
Вести персональний військовий облік на підприємстві у порядку, що визначає постанова КМУ від 30.12.2022 № 1487, роботодавця зобов’язують три закони:
«Про оборону України» від 06.12.1991 № 1932-XII;
«Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII;
«Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII.
Неведення персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів; невиконання/неналежне виконання роботодавцем будь-якого з обов’язків, які є складовою механізму військового обліку (чи то прийняття на роботу без військово-облікових документів, чи то неповідомлення про зміну облікових даних або неоповіщення про виклик до ТКЦ), — підстава притягнути роботодавця до відповідальності за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію згідно ст. 210-1 КпАП. Наразі розмір штрафу становить від 5100 до 8500 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на зразок довідки про відпустку для батьків дітей
Відстрочка в додатку 5: можливість зазначення у списках
Можливість бронювання військовозобов'язаних: 19 з 38 осіб
Чи включати заброньованих працівників до відомості 12
Необхідність супровідного листа до ТЦК при прийомі на роботу
Штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу
Затримка працівника: чи утримувати оплату за 2 дні
Де зберігати довідку про невикористану соціальну відпустку працівника
Де зберігати довідку від іншого підприємства, що чоловік нашої працівниці не …
Відповідальність кадровика за медичні огляди на підприємстві
Запит на класифікацію кодів посад для різних спеціальностей
1. Оператор …
Долучення наказу про зупинення заробітку до особової справи
Чи потрібно підписувати табель за аванс кожного місяця
Долучення наказу про увільнення до особової справи кадровика
Чи можливе надання відпустки за наступний період роботи
Переведення директора-засновника з сумісництва на основну роботу
Чи можна підшивати повідомлення про нарахування у справу
Додавання копії трудової книжки до особової справи: можливості
Прийом на роботу фармацевта без необхідної кількості балів
Зразок наказу про медичні огляди водіїв перед виїздом
