Заголовок тимчасово відсутній
Особа для працевлаштування надала паперову трудову книжку, де останній запис - звільнення в серпні 2023 року. Також надано витяг з електронної трудової книжки, в якому є запис про прийняття на роботу в грудні 2023 року. Для підтвердження звільнення з останього місця роботи пред'явлено копію наказу про звільнення. Чи можемо прийняти особу на роботу?
Можете прийняти, якщо копію наказу про звільнення належно засвідчили.
Напис про засвідчення копії має бути проставлений нижче реквізиту «Підпис» та повинен складатися зі слів «Згідно з оригіналом», найменування посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її власного імені та прізвища, дати засвідчення копії. Напис скріплюють печаткою установи без зображення герба або печаткою структурного підрозділу (служби діловодства, відділу кадрів, бухгалтерії тощо) (п. 8 глави 11 розділу IІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n237)).
За інших обставин, якщо у відомостях про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб немає даних про звільнення, Ви можете прийняти працівника лише за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Затвердження графіка роботи: наказ чи погодження з профспілкою
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …
Чи можемо прийняти працівника на 30% від окладу
Чи потрібно зазначати всі зміни посад у військовому обліку
Чи потрібно подавати звіт про смерть працівника до ТЦК
Чи можна надати додаткові дні відпустки при інвалідності
Вибір коду КП для менеджера з регуляторної відповідності продукції
Куди відносити документи про інвалідність та податкову пільгу
Розбіжності у військовому обліку: що вносити до списків
Компенсація за невикористані відпустки мобілізованим працівникам: нюанси
Організація зберігання наказів та додатків у кадровій справі
Чи вплине лікарняний на зарахування працівниці до квоти
Чи достатній сертифікат для ведення військового обліку кадровиком
