Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть будь ласка як оформити (текстово написати у наказі умови неповного дня і тижня) та як табелювати робочий час директора у такій ситуації-прийнято рішення що директор працює неповний день і неповний тиждень, але немає можливості чітко визначити ні період (з .. до... години), ні день тижня. Тобто працює по можливості, бо підприємство у зоні бойових дій. Оплата праці пропорційно відпрацьованому часу, який фактично фіксується у годинах. Яка ознака має бути у табелі у дні які не працює? дякую

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.04.2024 | 14:26

Очікує відповідь

На жаль, такий формат роботи можливий лише при роботі на умовах ТД з нефіксованим робочим часом. Але для директора такий ТД укласти не можна.

ЯК варіант, запровадьте для директора дистанційну роботу наказом. Тоді в наказі може прописати: «на умовах неповного робочого дня з неповним робочим тижнем 20 годин на тиждень з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу».

При дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не визначено трудовим договором (ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571 ).

Типова форма табелю не передбачає позначку, якою позначати робочі дні, коли працівник не працює при неповному робочому часі з власної ініціативи. Можете обрати будь-яку свою позначку для такого дня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату