Заголовок тимчасово відсутній

1. Місце викононня роботи.

Дистанційна робота (ст. 602 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1571): працівник працює у будь-якому місці за власним вибором; водночас має бути на зв'язку з роботодавцем за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій.

Надомна робота (ст. 601 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1559): працівник працює за місцем проживання або в інших визначених ним місцях поза приміщеннями роботодавця; закріплена робоча зона або технічні засоби, наприклад інструменти, приладдя для виробництва продукції, надання послуг або іншої роботи; працівник «прив'язаний» до вказаної в трудовому договорі адреси й може змінити її лише з дозволу роботодавця.(використовується, як правило для робітничих професій, наприклад швачок).

2. Режим роботи.

Дистанційна робота: правила внутрішнього трудового розпорядку не поширюються; розподіляється робочий час на власний розсуд - можно працювати хоч рано вранці, хоч пізно ввечері.

Надомна робота: працівник зазвичай додержується загального режиму роботи підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!