Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не може.

КЗпП містить таку норму: перенесення вихідних та робочих днів, крім випадків, встановлених цим Кодексом, визначається трудовим та/або колективним договором. У разі відсутності відповідного положення у трудовому та/або колективному договорі перенесення вихідних та робочих днів здійснюється за наказом (розпорядженням) роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), а в разі відсутності первинної профспілкової організації - з вільно обраними та уповноваженими представниками (представником) працівників (ст. 67 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n426 ). Однак, в період дії воєнного стану її не застосовуємо (ч. 6 ст. 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 ). Тож переносити робочі дні роботодавець зможе лише після скасування чи припинення воєнного стану.

Раді допомогти, звертайтесь ще!