Заголовок тимчасово відсутній
Документи, передбачені ст. 24 КЗпП.
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 ).
Працівники закладу охорони здоров’я повинні проходити попередній та періодичний медогляд. Тому такий документ також повинен бути при працевлаштуванні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Можливість бронювання військовозобов'язаних: 19 з 38 осіб
Чи включати заброньованих працівників до відомості 12
Запит на класифікацію кодів посад для різних спеціальностей
1. Оператор …
Зразок наказу про медичні огляди водіїв перед виїздом
Чи може сумісник отримати бронювання за п.3 ч.1 ст.23
Чи можна завести нову трудову книжку замість вкладиша
Чи є доцільною назва посади у відділі сервісу
Зміна рангу: який вказати в декларації за 2025 рік
Зміна військового обліку працівника: чи повідомляти ТЦК
Поради щодо військового обліку працівників за кордоном
Документи для щорічного звіряння у ТЦК: терміни та вимоги
Чи дійсний військовий облік нового зразка після 2024 року
Оформлення тимчасового виконання обов'язків провідного інженера з охорони праці
Як правильно оформити трудову книжку при втраті попередньої
Працівнику зараз 56 …
Правила сканування трудових книжок та оформлення документів освіти
Прийом на роботу: старий військовий билет і мобілізаційне розпорядження
