Заголовок тимчасово відсутній
Зазначайте повний оклад. У розділі IV «Призначення і переведення» (зворотний бік особової картки) зазначають відомості про прийняття на роботу, про переведення і зазначають розмір окладу при прийнятті на роботу відповідно до наказу про прийняття на роботу або у разі переведення на іншу посаду. При чому в особовій картці П-2 зазначайте повний оклад, передбачений штатним розписом. В наказі про прийняття також слід вказати посадовий оклад, передбачений штатним розписом (тобто повний оклад), але обов’язково зазначити, що працівник працюватиме неповний робочий час (день, тиждень) з посадовим окладом (повністю) та оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Встановлення неповного робочого часу в особовій картці П-2 не відображають.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зразок наказу про медичні огляди водіїв перед виїздом
Чи можна завести нову трудову книжку замість вкладиша
Чи є доцільною назва посади у відділі сервісу
Зміна військового обліку працівника: чи повідомляти ТЦК
Поради щодо військового обліку працівників за кордоном
Документи для щорічного звіряння у ТЦК: терміни та вимоги
Чи дійсний військовий облік нового зразка після 2024 року
Чи можна подавати на бронювання до закінчення відстрочки
Де знайти кольорові копії трудових книжок на порталі ПФ
Видача трудових книжок працівникам: порядок, ініціатор та документи
Закриття ФОП: що робити з працівниками в особливих умовах
ФОП закриває свою діяльність. Але в нього числиться 2 працевлаштованих …
Як зменшити накопичення невикористаних днів відпустки працівниками
Чи потрібно подавати зміни облікових даних при освіті
