Заголовок тимчасово відсутній
У нас працював лікар рентгенолог.
Оформлює документы на пенсію, і щоб підтвердити шкідливі умови праці, ми видали довідку.
З київського пенсійного фонду приходила перевірка, їх зауваження ми врахували, видали нову довідку відповідно до Акту перевірки.
Потім пенсійний направив лист і довідку до регіонального пенсійного і вони відмовили через відсутність ще однієї підстави.
З нами зв'язався київський пенсійний, пояснив що має не вистачає. Ми додали пункт в довідку. Питання: чи потрібен нам офіційний лист з ПФ з вказанням проблеми, щоб ми мали підставу на видання нової довідки.
Вони не хочуть писати лист нам.Але просять під нас і довідку і супровідний лист до неї
Вимоги до звернення встановлює Закон України від 02.10.1996 № 393/96-ВР«Про звернення громадян».
Але на усне звернення має право колишній працівник, звернення може бути усним чи письмовим згідно ст. 5 Закону № 393. Якщо довідку будете надавати працівнику, то задовільніть усний запит ПФУ, можливо працівник просто не може пояснити, яка саме повинна бути інформація в довідці. Адже згідно Порядку, затвердженого постановою ПФУ від 25.11.2005 № 22-1 роботодавець повинен підготувати документи для пенсії і навіть у деяких випадках самому віднести їх до Пенсійного фонду України.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


