Заголовок тимчасово відсутній
при оформлені табелю обліку робочого часу, якщо у співробітника змішаний графік роботи є і нічні зміни і денні, як це позначати правильно (по 12 год)?( р12 - денні / рн12 - нічні?)
Для відображення використаного робочого часу за кожен день у табелі відведені два рядки:
верхня – для кількості відпрацьованих (чи невідпрацьованих) годин за відповідними видами витрат робочого часу;
нижня – для відмітки умовних позначень видів витрат робочого часу (понаднормові, нічні години, робота у вихідні та святкові дні, відпустки, тимчасова непрацездатність, прогули. простої та інше).
Нічним часов вважається робота з 22:00 до 06:00 (ст.54 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n362). Робота у нічний час позначається у табелі обліку робочого часу кодом "РН" і такі дня рахуються в окрему колонку.
Умовні позначки у табелі відпрацьованого і невідпрацьованого часу (буквений і цифровий коди) наведені на титульному аркуші табеля типової форми № П-5. https://new.kadroland.com/events/624/1519
Якщо на підприємстві для працівників встановлено підсумований облік робочого часу, то в Табелі відображають фактично відпрацьовані години протягом календарного дня, а не протягом зміни. Наприклад, у сторожа 24-годинна зміна починається о 18:00, а закінчується о 18:00 наступного дня, в цьому разі в Табелі проставляється в день початку зміни 6 години (з 18:00 до 24:00), у день закінчення – 18 годин (з 0:00 до 18:00). У даному прикладі сторож працює цілодобово, тобто він працює в нічний час. Для обліку таких нічних годин передбачено буквений код «РН». Нагадаємо, що відповідно до ст. 54 КЗпП нічним вважається час з 22:00 до 06:00. Тобто в цьому випадку поряд із відпрацьованими годинами згідно з графіку через дріб позначаємо фактичну кількість годин роботи в нічний час.Так само через дріб проставляємо й буквений код «РН».
Тобто, 01.05.2024 - верхня колонка 6/2, нижня Р/РН
02.05.2024 - верхня колонка, 18/6, нижня Р/РН
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Питання щодо прийняття працівника при перевищенні броні обліку
Чи можна прийняти працівника з картою,щоб вийти на 50 відстотків чи потрібно обов'язково анулювали перевищення? Якщо там то чи можна аналювати бронь прийняти працівника потім знов…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Військовий облік: статус вчителя та можливість бронювання військовозобов'язаних
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Зміна коду КП в посадових інструкціях: порядок дій та рекомендації
Для деяких посад робили приведення у відповідність коду КП. Як в посадовій змінити код КП? Обовʼязки там не змінилися, але код КП відповідно не правильний. Треба робити наказ про внесення змін і передруковувати ці всі посадові чи можна закреслити і вручну вписати…


