Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівник, який працює неповний робочий час (0,5 ставки), хоче виконувати іншу роботу на тому ж самому підприємтсві по вакантній посаді (0,5 ставки). Як правильно оформити наказ. В
ПІдкажіть, будь ласка, в наказі які статті закону Законодавстві вказувати.
Дякую за допомогу.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

04.05.2024 | 00:41

Очікує відповідь

Оформіть внутрішнє сумісництво – потрібні заява працівника та Ваш наказ.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві. Тобто вимогою для прийняття на роботу за сумісництвом є наявність у працівника основного місця роботи та забезпечення того, аби години роботи за основним місцем та за сумісництвом не збігалися – інших обмежень немає, тож працівник може працювати у Вас на одній посаді як за основним місцем роботи і на другій – за внутрішнім сумісництвом (звісно, потрібно прослідкувати, аби графіки роботи за місцями роботи не збігалися)).

Для оформлення сумісництва потрібна заява працівника та Ваш наказ (їх зразки Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://kadroland.com/documents/download/5899 (заява), https://kadroland.com/documents/download/2942 (наказ)). Також слід подати повідомлення до податкової із зазначенням категорії особи 2 (працівник за сумісництвом).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату