ОС

Сенько Оксана Олександрівна

03.05.2024 | 17:22

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можемо видати наказ про увільнення працівника від роботи на підставі повістки до ТЦК? Схиляємось до думки, що наказ про увільнення від роботи зможемо видати, коли буде або відмітка у військовову квитку про мобілізацію, або наказ про мобілізацію (витяг з наказу).Табелювати маємо поки, що як "інші причини неявки ". Як буде документ про мобілізацію зробимо коригування в табелях робочого часу. Який порадите варіант, бо отримання повістки - це ще не мобілізація, який період людина буде відсутня невідомо, і невідомо чи взагалі дійде працівник до ТЦК?

ПК

Поліна, консультант

експерт

04.05.2024 | 17:02

Очікує відповідь

Так, ви можете видати наказ про увільнення на підставі повістки до ТЦК.

В будь-якому випадку ви повинні увільнити по повістці. Навіть якщо це повістка про явку до ТЦК за уточненням даних чи на медкомісію, все одно потрібно увільнити. Проте, ви увільняєте на дату, зазначену у повістці, якщо немає інших документів. Далі ви чекаєте від працівника наказ (витягу з наказу), довідку про те, що його мобілізували (зарахували до певної в/ч). На підставі такого документу потрібно буде увільнити знову, але вже на підставі нового документу з дати, зазначеної в цьому документі.

У табелі обліку використання робочого часу дні, протягом яких працівник увільнений від роботи, необхідно відображати за допомогою буквеного коду «ІН» або цифровим кодом 22 (інший невідпрацьований час, що передбачає законодавство, – виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, тощо).

Отримання повістки не означає автоматичне зарахування працівника до лав Збройних Сил України. Документальним підтвердженням фактичного початку проходження військової служби – є мобілізаційне розпорядження, контракт, витяг із наказу або довідка про зарахування до списків військової частини, тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЛ

Алина

24.09.2026 | 17:30

Відпустки

Відповідь надано

Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда

Доброго дня.
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.09.2026 | 23:51

Законодавство не встановлює обов’язку щоразу зазначати в наказі про надання щорічної основної відпустки реквізити документа, що підтверджує…Ще

АН

Анастасія

24.09.2026 | 16:46

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога

Вітаю! Якщо у нас ємолодший маркетолог, маркетолог, старший маркетолог, можемо ще і провідного маркетолога вводити…

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.09.2026 | 23:58

Так, можете ввести.

Для професії «Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)» Довідником кваліфікаційних характеристик передбачені…Ще

АЛ

Ліпунова Анжеліка Анатоліівна

24.09.2026 | 16:30

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи

Доброго дня, з працівником потрібно укладсти трудовий договір з нефіксованим робочим часом, надайте будь ласка зразок такого договору. Зазделегіть вдячна…

АК

Анна, консультант

експерт

24.09.2026 | 22:46

Типова форма затверджена Мінекономіки.

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом поєднує свободу у виборі графіка з офіційним соціальним захистом…Ще

ОК

Оксана Воротнюк

24.09.2026 | 16:10

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників

Вітаю. Допоможіть, будь ласка, з таким питанням:
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…

ОК

Олена, консультант

експерт

24.09.2026 | 23:45

Так, наказ про прийняття на роботу відноситься до кадрових наказів тривалого строку зберігання ( ст. 16 Переліку № 578/5, а от наказ про проходження…Ще

МЛ

Лех Мирослава Мирославівна

24.09.2026 | 16:00

Інше

Відповідь надано

Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками

Добрий день. Як правильно заповнити звіт по інвалідах, якщо підприємство має в середньому 26 працівників і 2 з них мають інвалідність, тобто норматив виконали. Здаємо звіт заповнено лише до рядка 9? Решту не заповняємо…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

24.09.2026 | 23:59

Вірно. Як зазначали податківці звітність https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12 про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку…Ще

ОЛ

Олександра

24.09.2026 | 15:42

Військовий облік

Відповідь надано

Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами

Підкажіть, будь ласка:
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…

ПК

Поліна, консультант

експерт

24.09.2026 | 18:43

1. Ні.

На сьогодні, дані послуги працюють некоректно. Користувачі скаржаться на те, що у списках є відомості про невійськовозобов’язаних жінок, осіб…Ще

ТО

ТОВ "АГРОСТАР"

24.09.2026 | 15:31

Інше

Відповідь надано

Чи може бути посада водія навантажувача без розряду

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи може бути посада в штатному розписі водій навантажувача без зазначення розряду? Як тоді правильно скласти робочу інструкцію? Чи обовязково зазначати розряд, якщо в наданих документах його не вказано…

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.09.2026 | 23:19

Робітничі професії передбачають розрядність, для водіїв навантажувачів встановлють розрядність з 2-го по 6-й.Якщо у штатному розписі передбачена професія…Ще

АД

Дуда Альона

24.09.2026 | 15:20

Кадровий облік

Відповідь надано

Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку

Добрий день! Підкажіть будь ласка, в нас була перевірка ТЦК і було зроблено зауваження з вимогою виправити.
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.09.2026 | 22:59

Так, зауваження ТЦК правомірне.

Відповідно до пункту 11 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та…Ще

НА

Наталія

24.09.2026 | 15:08

Трудові книжки

Відповідь надано

Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання

Доброго дня! ТОВ,Подано Скан копії трудових книжок у березні 2026р.до ПФ, сьогодні побачила статус "Виконано" Зробила запрос на відомість з ЕТК по одному співробітнику. Почала звіряти у графі 4"Дата запису за сканованими документами"відображені не всі дати прийняття та…

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.09.2026 | 22:29

Якщо відповідні записи дійсно не перенесені або відображені неправильно, звернутися до ПФУ через вебпортал електронних послуг у розділі «Комунікації…Ще

АЛ

Альона

24.09.2026 | 15:05

Військовий облік

Відповідь надано

Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування

"Звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють (навчаються) в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях, з обліковими відомостями (документами), які…

ПК

Поліна, консультант

експерт

24.09.2026 | 18:18

Звіряння з ТЦК СП, який розташований на території іншої адміністративно-територіальної одиниці, необхідно провести не пізніше 1 грудня поточного року.

За…Ще

НА

Наталя

24.09.2026 | 14:58

Інше

Відповідь надано