Заголовок тимчасово відсутній

Буде порушенням, якщо при укладанні ТД вказали, що застосовується роз’їзний характер праці та встановлюються надбавки.

Перелік посад для яких застосовується роз'їзний характер доцільно визначити в колективному договорі або положенні. Якщо колдоговором такий перелік посад, професій не передбачено або зазначене не обумовлено трудовим договором (контрактом), службові поїздки працівників для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи є відрядженням (лист Мінфіну від 29.04.2005 № 31-03173-03-29/8103).

Підприємство самостійно вирішує доцільність встановлення та розмір надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників, робота яких має роз'їзний (пересувний) характер робіт. У випадку, коли підприємство вирішило встановити надбавку до тарифних ставок і посадових окладів працівників, робота яких проводиться в дорозі або має роз'їзний (пересувний) характер робіт, необхідно керуватись нормами постанови КМУ «Про надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних ремонтних і будівельних робіт, та працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз'їзний (пересувний) характер» від 31.03.1999 р. № 490 zakon.rada.gov.ua/rada/show/490-99-%D0%BF.

Шаблони документів додаються:

1. Колективний договір Колективний договір

2. Положення про роз'їзний характер роботи Положення про роз'їздний характер роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!