Заголовок тимчасово відсутній

Як сумісника – двох основних місць роботи бути не може.

Якщо працівник працює за основним місцем роботи в іншого роботодавця, то Ви можете прийняти його лише за сумісництвом – адже у працівника не може бути двох основних місць роботи. Але робочий день може бути повним. Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (тобто час роботи за основним місцем не повинен співпадати з часом роботи за сумісництвом). Оскільки дні роботи у Вас не збігатимуться з днями роботи працівника за його основним місцем роботи у дитячому садку, то у суботу та неділю працівник може працювати повний робочий день у Вас за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!