Заголовок тимчасово відсутній
В організаційну структуру підприємства введено нову посаду у відділ продажів/проєктів - координатор проєктів.
Потрібна допомога з підбором професії згідно класифікатора професії.
Заздалегідь вдячна за відповідь
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 не містить професійну назву роботу координатор проєктів.
Натомість КП передбачає передбачає такі професійні назви робіт:
Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва з кодом КП 1238, що належить до класифікаційного угрупування - керівники проектів та програм.
Фахівець з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва з кодом КП 2447.2, професія належить до класифікаційного угрупування - «Професіонали з управління проектами та програмами».
Також від базової професійної назви роботи «Менеджер (управитель)» з кодом КП 1231 можна утворити назви посад «Менеджер проєкту», «Управитель проєкту», «Менеджер програми», «Менеджер з координації проєктів» Це уможливлює Примітка 2 Додатка В до КП: «Назви професій можуть бути розширені за потребою термінами та словами, які уточнюють виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах». Новоутворені назви посад наслідують код базової професії — 1231.
Зауважу, що із 03.06.2019 слово «проєкт» пишемо через «є» відповідно до нової редакції Українського правопису, але коли ж ідеться про назви посад, керуйтеся тільки КП. Наприклад, посаду «Керівник проектів та програм у сфері нематеріального виробництва», то слово проектів, ми пишемо через «е» не через «є». Коли ми утворюємо нову посаду, добавляючи уточнювальне слово проєкт, тоді згідно правопису.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Як перевірити, чи ТЦК отримав відомості про працівника
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Чи варто видавати довідку про соцвідпустку на дітей
Чи є сенс йому давати таку довідку, якщо право на дану відпустку чоловіки набули з 2021 р…
Ризики оформлення штатного працівника ФОП для резидента Дія Сіті
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Де знайти контакти ТЦК та СП для військового обліку
Вказівки щодо заповнення відомостей про бронювання на військову службу
Дякую…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Чи доцільно зупинити облік відпусток у карточках П2
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…


