Заголовок тимчасово відсутній

Ні, таку умову прописувати неправомірно, адже з розпорядчим документом з кадрових питань (особового складу) обов’язково ознайомлюють згаданих у ньому осіб, які на першому примірнику документа чи на спеціальному бланку проставляють свої підписи із зазначенням дати ознайомлення згідно п. 11 гл. 10 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15?find=1&text=Ознайомлення#n216

Роботодавець може ознайомлювати працівників із наказами та іншими документами роботодавця щодо їхніх прав та обов’язків в один із визначених у трудовому договорі способів:

за допомогою засобів електронних комунікаційних мереж з накладенням удосконаленого електронного підпису або кваліфікованого електронного підпису;
за згодою сторін — альтернативними способами.
Роз’ясніть працівникам, що вони можуть отримати КЕП в одному з акредитованих центрів сертифікації ключів, наприклад, у Приватбанку, через Приват 24, в Державному підприємстві «ДІЯ» після онлайн замовлення. Повний перелік центрів, що видають КЕП, — на сайті czo.gov.ua/ca-registry.

Деякі підприємства, коли автоматизують електронний документообіг, купують спеціальне обладнання та видають працівникам внутрішні електронні підписи у вигляді штрихкоду. Ці підписи потім зчитують спеціальними сканерами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!