Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

З Вашою чисельністю працівників Ви можете прийняти інспектора з кадрів на посаду інженера з охорони праці (після відповідного навчання) за сумісництвом. Проте майте на увазі, що оскільки згідно зі ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, то необхідно забезпечити те, аби у працівника години роботи за основним місцем та за внутрішнім сумісництвом не співпадали.

Раді допомогти, звертайтесь ще!