Заголовок тимчасово відсутній

Так, увільніть працівника на час проходження медичного обстеження за направленням ТЦК та СП із збереженням середнього заробітку.

Особи, які направляються військовими комісаріатами на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, увільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати згідно п. 2 ст. 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII. Роботодавець зобов’язаний забезпечити вказані гарантії на підставі вимог законодавства незалежно від того, чи визначено перелік гарантій у документах, виданих військовим комісаріатом на підтвердження факту проходження працівником медичного огляду.

У табелі обліку використання робочого часу відсутність працівника, пов’язана з проходженням медичного огляду за направленням призовної комісії, позначається літерним кодом «ІН» (цифровий код — 22).

Якщо в направленні не зазначені дати, то попросіть працівника взяти Довідку військово-лікарської комісії згідно Додатку 4 до Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України від 14.08.2008 № 402. Довідку оформлюють у двох примірниках, копію видають особі, яка пройшла медичний огляд згідно п. 3.8 Положення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08#Text.

Зразок наказу для прикладу - https://kadroland.com/documents/127-nakaz-pro-uvilnennya-vid-roboti-na-cas-proxodzennya-medicnogo-oglyadu

Раді допомогти, звертайтесь ще!