Заголовок тимчасово відсутній
На військовий облік повинні стати всі жінки, які здобули медичну або фармацевтичну спеціальність. До них належать жінки-медики від 18 до 60 років, яких визначать придатними до служби за станом здоровʼя.
Є дві категорії жінок, які після 01.10. в обов'язковому порядку повинні стати на облік - це жінки, що мають медичну і фармацевтичну спеціальність. Всі інші жінки - в добровільному порядку.
Відповідно до Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - роботодавцям можна приймати на роботу вказані категорії жінок як невійськовозобов"язаних до кінця 2026 року. Тобто, це право стосується саме роботодавця.
В жодному нормативному акті не йдеться про те, що жінки повинні стати на облік до кінця 2026 року. Тобто, жінка медик/фармацевт стає на облік після 01.10.23 і кінцевого терміну постановки на облік немає. Тобто, ніде в нормативних документах не встановлено строк - до кінця 2026 року. Разом з тим, МОЗ за своєму сайті розмістив роз'яснення, де також згадує про обов'язкок жінок стати на облік до кінця 2026 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розробка посадової інструкції для директора будинку культури
Увільнення працівника для проходження ВЛК та збереження зарплати
Чи треба увільняти від роботи працівника на час проходження ВЛК, на якого підприємством було отримано Розпорядження для проходження ВЛК? І якщо потрібно, то чи зберігається за працівником зарплата на цей час…
Є відповідь АІ
Чи можливе суміщення роботи при ненормованому графіку працівника
Є відповідь АІ
Переведення мобілізованого працівника на іншу посаду із окладом

Є відповідь АІ
Чи потрібно оновлювати військовий облік при зміні посади
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…
Дата звільнення працівника за власним бажанням: що врахувати
Є відповідь АІ
Вказівка посади бухгалтера у документах: важливі нюанси
Підкажіть, будь ласка, у наказі, трудовому договорі, штатному розписі та інших документах вказуємо посаду "Бухгалтер", фразу "з дипломом…
Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом
Нюанси ведення військового обліку: реквізити та звітність
Підкажіть будь ласка чи у Списку персонального військового обліку (Додаток 5) у графі 18 вказувати реквізити повідомлень тільки про прийом на роботу та звільнення з роботи? Чи потрібно вказути реквізити ще й інших повідомлень про зміну облікових даних…
Є відповідь АІ
Виплати при звільненні критично важливого працівника: обов'язковість та нюанси
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Чи достатньо підтвердження доходу без резидентства для обліку
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Є відповідь АІ
Заповнення графи 18 військового обліку: важливі нюанси і дати
Як правильно заповнити довідку про військовозобов'язаних на підприємстві
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Вимоги до оформлення листка непрацездатності при військовому обліку
Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5
Є відповідь АІ


